Asistente de Gestión de Personas, RRHH Reemplazo Pre y Postnatal, Holding Degasa

Holding Degasa; Santiago; On-site; CLP 6,696,000 - 10,044,000; Full time

Benefits offered by this job

Aprendizaje constante

Participación en proyectos

Excelente ambiente de trabajo

Job summary

Holding Degasa solicita Analista de Gestión de Personas para el área de Bienestar y Beneficios. El/la candidata apoyará la gestión de beneficios corporativos y las iniciativas para mejorar la experiencia de los colaboradores, trabajando de forma proactiva y organizada.

Se requiere formación en RRHH, manejo de Microsoft Office y facilidad para herramientas digitales. El rol es presencial en Santiago, con modalidad in situ y posibilidad de desarrollo profesional.

Qualifications

• Formación en RRHH (ingeniería o técnico/a).
• Manejo de Microsoft Office.
• Facilidad para el uso de herramientas digitales.
• Disponibilidad inmediata.

Responsibilities

• Apoyar la gestión y administración de los beneficios otorgados por la empresa.
• Mantener actualizada la información relacionada con beneficios, convenios y programas internos.
• Gestionar respuestas a consultas, solicitudes y requerimientos de los colaboradores.
• Apoyar la coordinación y seguimiento de proveedores de servicios.
• Colaborar en la planificación, coordinación y ejecución de actividades e iniciativas para los colaboradores.
• Apoyar la preparación de comunicaciones internas, campañas y material informativo.
• Brindar apoyo administrativo en las distintas tareas del área de Bienestar.

Skills

Microsoft Office

Herramientas digitales

Education

Ingeniería en RRHH o técnico RRHH

Job description

Analista de Recursos Humanos (Bienestar y Beneficios) Ubicación: [Ciudad] Modalidad: Presencial

Descripción del cargo

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Gestión de Personas para integrarse al área de Bienestar y Beneficios. Buscamos una persona proactiva, organizada, con gran orientación al servicio y motivación por aprender y desarrollarse en el área de Gestión de Personas. La principal misión del cargo será apoyar la gestión de beneficios corporativos y las distintas iniciativas dirigidas a mejorar la experiencia de nuestros colaboradores.

Principales funciones

• Apoyar la gestión y administración de los beneficios otorgados por la empresa.
• Mantener actualizada la información relacionada con beneficios, convenios y programas internos.
• Gestionar respuestas a consultas, solicitudes y requerimientos de los colaboradores.
• Apoyar la coordinación y seguimiento de proveedores de servicios.
• Colaborar en la planificación, coordinación y ejecución de actividades e iniciativas para los colaboradores.
• Apoyar la preparación de comunicaciones internas, campañas y material informativo.
• Brindar apoyo administrativo en las distintas tareas del área de Bienestar.

Requisitos

• Ing en Recursos humanos o técnico en RRHH, afines
• Manojo de Microsoft Office.
• Facilidad para el uso de herramientas digitales.
• Disponibilidad inmediata.

Ofrecemos

• Aprendizaje constante y acompañamiento profesional.
• Participación activa en proyectos e iniciativas del área.
• Excelente ambiente de trabajo.

¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y desarrollar tu carrera en Recursos Humanos!