JSS Territory Representative

Milwaukee Tool; Santiago; On-site; CLP 18,000,000 - 36,000,000; Full time

Job summary

Milwaukee Tool busca un profesional de ventas para ejecutar planes de marketing y ventas en sucursales de cuentas grandes y canales tradicionales, con foco en crecimiento de ventas y participación de mercado. Se interactuará con usuarios finales profesionales y se desarrollarán planes para cuentas pequeñas en canales ferreteros.

Se requiere licenciatura y al menos 1 año de experiencia en ventas. Viajes hasta 25% y uso de CRM para gestionar oportunidades.

Qualifications

• Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 año en ventas o campo relacionado (preferible).
• Licencia de conducir vigente.
• Disponibilidad para viajar hasta un 25% del tiempo.

Responsibilities

• Impulsar crecimiento de ventas, participación de mercado y rentabilidad en el territorio asignado.
• Operar según lineamientos y presupuesto del Gerente Regional.
• Identificar y convertir oportunidades hacia Milwaukee y otras marcas.
• Penetrar el mercado regional con el portafolio de Milwaukee.
• Proporcionar soporte a usuarios finales y cuentas claves dentro de la vertical.
• Apoyar a cuentas regionales multisitio mediante capacitación y merchandising.
• Mantener el embudo de oportunidades y gestionar CRM para cumplir objetivos.

Skills

Ventas

Marketing

Gestión de cuentas

Capacitación de equipos

CRM

Education

Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o carrera afín

Tools

CRM

Microsoft Office

Job description

Bajo la dirección general de Ventas Caribe y Centro América y reportando al Gerente Regional de Ventas, las responsabilidades principales consisten en ejecutar los planes de marketing y ventas en las sucursales de cuentas grandes, multisitio y nacionales; ejecutar iniciativas estratégicas para interactuar con los principales usuarios finales profesionales; y desarrollar y ejecutar planes estratégicos de marketing y ventas para cuentas pequeñas de los canales tradicional y ferretero dentro de los mercados asignados, con el fin de ganar participación de mercado, incrementar las ventas y construir relaciones sólidas.

Job Description

Funciones y Responsabilidades

Crecimiento de ventas, participación de mercado y rentabilidad

• Impulsar el crecimiento de ventas, participación de mercado y rentabilidad dentro de un territorio geográfico asignado.
• Operar dentro de los lineamientos de tendencias y presupuesto establecidos por el Gerente Regional.
• Identificar y ejecutar oportunidades, tanto a nivel de distribución como de usuarios finales, para convertir ventas hacia productos Milwaukee y otras marcas de la compañía desde marcas competidoras.
• Penetrar el mercado regional con una representación amplia y completa del portafolio de productos Milwaukee y de la compañía.
• Dar soporte a usuarios finales y cuentas claves dentro de la vertical asignada.
• Trabajar en conjunto con los Gerentes de Cuentas Nacionales para dar soporte a las cuentas nacionales dentro del territorio.
• Apoyar a cuentas regionales multisitio mediante capacitación, exhibición de producto (merchandising) y ejecución de iniciativas especiales. Dar capacitaciones, uso y manejo de producto y participacion en eventos.
• Mantener actualizado el embudo de oportunidades que permita cumplir con los objetivos generales por categoría, utilizando el CRM para gestionar objetivos de clientes.

Desarrollo de relaciones de valor con clientes

• Construir relaciones de valor agregado con cuentas pequeñas y sucursales dentro de los mercados designados.
• Aprovechar los programas y promociones estándar de la compañía para desarrollar soluciones comerciales que respondan a las necesidades del cliente (LMF, HDA, reembolsos, co-op, etc.).
• Investigar y desarrollar relaciones con usuarios profesionales de sistemas de herramientas, ya sea en obras, oficinas o almacenes de herramientas.
• Ejecutar visitas conjuntas con usuarios finales junto con distribuidores objetivo.
• Implementar tácticas de venta enfocadas en lograr los resultados financieros esperados para la distribución.
• Proporcionar capacitación adecuada al personal de ventas de la distribución en temas de producto, aplicación y uso.

Desarrollo profesional

• Impulsar el desarrollo profesional de su carrera en ventas dentro de Milwaukee.
• Aprender e implementar continuamente el Proceso de Venta Consultiva de Milwaukee para fortalecer sus habilidades comerciales.
• Colaborar con los esfuerzos del Gerente Regional en capacitación, coaching y mentoría para la mejora continua del desempeño.
• Establecer objetivos y autoevaluar su desempeño en función del logro de dichos objetivos.
• Desarrollar un conocimiento profundo del mercado (usuarios, aplicaciones, productos, competencia y canales).
• Utilizar tecnología como laptops y el programa eSales conforme a los lineamientos de gestión del territorio definidos por la dirección de ventas.

Ejecución del mensaje de marca

• Transmitir el mensaje de marca a usuarios finales y a la distribución.
• Apoyar e implementar iniciativas estratégicas corporativas de marketing de marca.
• Generar demanda de usuarios finales y desarrollar embajadores de marca mediante visitas a usuarios finales, programas creativos de sell-through y capacitaciones.
• Atraer a la próxima generación de usuarios finales mediante iniciativas con escuelas técnicas y programas de aprendices.
• Utilizar los recursos disponibles para poner las herramientas en manos de los usuarios finales.

Retroalimentación desde el campo

• Proporcionar retroalimentación del mercado relacionada con:
• Competencia, usuarios finales, canales de distribución, aplicaciones y productos.
• Efectividad de políticas y programas.

Demandas Físicas del Puesto

• Permanecer de pie o caminando aproximadamente entre el 50% y 90% de la jornada laboral.
• Levantar, empujar, jalar o cargar regularmente materiales y herramientas de hasta 25 libras.
• Ocasionalmente levantar herramientas de hasta 75 libras.
• Montar y operar exhibiciones de herramientas con frecuencia, lo que requiere el uso de manos, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o inclinarse.
• Capacidad para operar equipos con vibración severa y alto torque.
• Conducir un vehículo hacia y desde clientes por períodos de hasta cinco horas continuas.
• Permanecer sentado entre el 10% y 50% de la jornada laboral en el automóvil, o en escritorio de 4 a 10 horas por semana.
• Ingresar datos en computadora entre 4 y 6 horas por semana.
• Contar con visión normal y periférica para operar de forma segura herramientas eléctricas y conducir un vehículo.
• Capacidad para hablar y escuchar de manera efectiva, así como leer y escribir.
• Este puesto está frecuentemente expuesto a condiciones climáticas exteriores y a niveles elevados de ruido.

Requisitos de Educación y Experiencia

• Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o carrera afín.
• Haber cumplido o superado los niveles de desempeño en posiciones como Representante de Ventas de Campo, Representante de Tienda Individual o Especialista en Marketing de Eventos, o contar con experiencia equivalente en ventas externas.
• Mínimo 1 año de experiencia en ventas o un campo relacionado (preferente).
• Capacidad para desempeñar las funciones esenciales y las demandas físicas del puesto, con o sin adaptaciones razonables.
• Dominio de habilidades informáticas y aplicaciones de Microsoft Office.
• Contar con habilidades efectivas de comunicación empresarial, una visión amplia del negocio y conocimiento del mercado.
• Licencia de conducir vigente.
• Disponibilidad para viajar con pernocta hasta un 25% del tiempo.

Ubicación: Santiago, República Dominicana.

• La oferta no incluye paquete de relocalización.