Jefe De Zona Minería Norte | Lidera Ventas B2B
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Zusammenfassung
Albemarle está buscando un/a Jefe/a de Turno para la Planta La Negra, Antofagasta. El rol implica dirigir operaciones, monitorear procesos y garantizar producción con calidad.
Se requiere ingeniería en ejecución o química, experiencia relevante (5–10 años), manejo avanzado de Excel, SAP deseable y licencia B. Se valora inglés intermedio y compromiso con seguridad y calidad.
Qualifikationen
- Ingeniero Ejecución o Civil Químico o carrera Afín.
- Manejo operativo en SAP (deseable) y Excel (nivel avanzado).
- Conocimientos avanzados en química aplicados a los procesos productivos de la planta.
- Licencia de Conducir Clase B.
- 5 a 10 años de experiencia específica en el cargo.
- Nivel de inglés intermedio.
Aufgaben
- Dirigir y organizar las actividades y operaciones de las plantas para cumplir objetivos de producción con eficiencia y calidad.
- Supervisar, capacitar y evaluar al personal a cargo, asegurando cumplimiento de normas.
- Registrar parámetros de procesos y asegurar cumplimiento de especificaciones de clientes.
- Inspeccionar el adecuado funcionamiento de equipos estacionarios y móviles.
- Coordinar y gestionar mantenimientos preventivos y/o correctivos de equipos e instalaciones.
Kenntnisse
Ausbildung
Jobbeschreibung
- Ofertas de Jefe de Zona Minería Norte Lidera V...
Be an essential element to a brighter future. We work together to transform essential resources into critical ingredients for mobility, energy, connectivity and health. Join our values-led organization committed to building a more resilient world with people and planet in mind. Our core values ( are the foundation that make us successful for ourselves, our customers and the planet.
Albemarle está contratando un/a Jefe/a de Turno en Planta La Negra, Antofagasta.
El rol es responsable de dirigir y organizar las actividades y operaciones de las plantas, junto con controlar y monitorear los procesos, cumpliendo con los objetivos de producción, con eficiencia y nivel de calidad de producto requerido.
- Planear organizar y controlar la ejecución de los programas de producción y envasado de productos de las plantas en forma eficaz y eficiente.
- Supervisar capacitar y evaluar personal a cargo monitoreando la realización de las tareas asignadas acorde a las normas y procedimientos establecidos.
- Evaluar y registrar los parámetros y variables de los procesos y etapas de las plantas para asegurar una producción según especificaciones de los clientes.
- Inspeccionar en forma regular el correcto funcionamiento de los equipos estacionarios y móviles de las plantas.
- Coordinar y solicitar las mantenciones preventivas y/o correctivas para equipos e instalaciones.
- Ingeniero Ejecución o Civil Químico o carrera Afín
- Manejo operativo en SAP (deseable) y Excel (nivel avanzado).
- Conocimientos avanzados en química aplicados a los procesos productivos de la planta.
- Licencia de Conducir Clase B.
- 5 a 10 años de experiencia específica en el cargo.
- Nivel de inglés intermedio
Albemarle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, nacionalidad, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley. Esta oferta de trabajo fomenta la inclusión de personas con discapacidad (PCD) en el lugar de trabajo y la consideración de candidatos provenientes de nuestras comunidades indígenas vecinas.
En Albemarle, reconocemos que nuestra gente es nuestra ventaja más importante. También reconocemos que Diversidad, Equidad e Inclusión son esenciales para nuestra capacidad de realizar nuestra misión de manera eficaz. Basados en la Ley 21.015 (Chile), si eres una persona con discapacidad y necesitas algún ajuste durante el proceso de selección, cuéntanos cómo podemos ayudarte, ya sea a través de algún intérprete de lengua de señas, verificar accesibilidad en edificios, entrevistas remotas, entre otras.
- Competitive compensation
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We are partners to one another in pioneering new ways to be better for ourselves, our teams, and our communities. When you join Albemarle, you become our most essential element and you can anticipate competitive compensation, a comprehensive benefits package, and resources that foster your well-being and fuel your personal growth. Help us shape the future, build with purpose and grow together.
Bajo la dirección general de y reportando al Gerente Regional de Ventas, las responsabilidades principales consisten en ejecutar los planes de marketing y ventas en las sucursales de cuentas grandes, multisitio y nacionales; ejecutar iniciativas estratégicas para interactuar con los principales usuarios finales profesionales; y desarrollar y ejecutar planes estratégicos de marketing y ventas para cuentas pequeñas de los canales tradicional y ferretero dentro de los mercados asignados, con el fin de ganar participación de mercado, incrementar las ventas y construir relaciones sólidas.
- Impulsar el crecimiento de ventas, participación de mercado y rentabilidad dentro de un territorio geográfico asignado.
- Operar dentro de los lineamientos de tendencias y presupuesto establecidos por el Gerente Regional.
- Identificar y ejecutar oportunidades, tanto a nivel de distribución como de usuarios finales, para convertir ventas hacia productos Milwaukee y otras marcas de la compañía desde marcas competidoras.
- Penetrar el mercado regional con una representación amplia y completa del portafolio de productos Milwaukee y de la compañía.
- Dar soporte y vender a cuentas pequeñas dentro de los canales tradicional y ferretero.
- Trabajar en conjunto con los Gerentes de Cuentas Nacionales para dar soporte a las cuentas nacionales dentro del territorio.
- Apoyar a cuentas regionales multisitio mediante capacitación, exhibición de producto (merchandising) y ejecución de iniciativas especiales.
- Brindar soporte clave en áreas como merchandising, capacitación de producto, participación en eventos y visitas de ventas conjuntas.
- Construir relaciones de valor agregado con cuentas pequeñas y sucursales dentro de los mercados designados.
- Aprovechar los programas y promociones estándar de la compañía para desarrollar soluciones comerciales que respondan a las necesidades del cliente (LMF, HDA, reembolsos, co-op, etc.).
- Investigar y desarrollar relaciones con usuarios profesionales de sistemas de herramientas, ya sea en obras, oficinas o almacenes de herramientas.
- Ejecutar visitas conjuntas con usuarios finales junto con distribuidores objetivo.
- Impulsar el desarrollo profesional de su carrera en ventas dentro de Milwaukee.
- Aprender e implementar continuamente el Proceso de Venta Consultiva de Milwaukee para fortalecer sus habilidades comerciales.
- Colaborar con los esfuerzos del Gerente Regional en capacitación, coaching y mentoría para la mejora continua del desempeño.
- Establecer objetivos y autoevaluar su desempeño en función del logro de dichos objetivos.
- Desarrollar un conocimiento profundo del mercado (usuarios, aplicaciones, productos, competencia y canales).
- Utilizar tecnología como laptops y el programa eSales conforme a los lineamientos de gestión del territorio definidos por la dirección de ventas.
- Transmitir el mensaje de marca a usuarios finales y a la distribución.
- Apoyar e implementar iniciativas estratégicas corporativas de marketing de marca.
- Generar demanda de usuarios finales y desarrollar embajadores de marca mediante visitas a usuarios finales, programas creativos de sell-through y capacitaciones.
- Atraer a la próxima generación de usuarios finales mediante iniciativas con escuelas técnicas y programas de aprendices.
- Utilizar los recursos disponibles para poner las herramientas en manos de los usuarios finales.
- Proporcionar retroalimentación del mercado relacionada:
- Competencia, usuarios finales, canales de distribución, aplicaciones y productos.
- Efectividad de políticas y programas.
- Permanecer de pie o caminando aproximadamente entre el 50% y 90% de la jornada laboral.
- Levantar, empujar, jalar o cargar regularmente materiales y herramientas de hasta 25 libras.
- Ocasionalmente levantar herramientas de hasta 75 libras.
- Montar y operar exhibiciones de herramientas con frecuencia, lo que requiere el uso de manos, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o inclinarse.
- Capacidad para operar equipos con vibración severa y alto torque.
- Conducir un vehículo hacia y desde clientes por períodos de hasta cinco horas continuas.
- Permanecer sentado entre el 10% y 50% de la jornada laboral en el automóvil, o en escritorio de 4 a 10 horas por semana.
- Ingresar datos en computadora entre 4 y 6 horas por semana.
- Contar con visión normal y periférica para operar de forma segura herramientas eléctricas y conducir un vehículo.
- Capacidad para hablar y escuchar de manera efectiva, así como leer y escribir.
- Este puesto está frecuentemente expuesto a condiciones climáticas exteriores y a niveles elevados de ruido
Acerca de lo último Jefe de zona minería norte lidera ventas b2b Empleosen Antofagasta !
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