Jefe de Remuneraciones

Empresa Servicios; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 13.392.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro complementario de salud

Sala cuna

Descripción de la vacante

Empresa Servicios busca un líder para el ciclo completo de remuneraciones en Santiago de Chile. La persona será responsable de la gestión mensual de remuneraciones, contratos y beneficios. Se requiere experiencia de 5 a 10 años en roles similares y conocimientos sólidos de legislación laboral chilena.

La posición es híbrida y se ofrecerán beneficios como seguro de salud y sala cuna. Si cumples con los requisitos, postúlate para formar parte de un equipo comprometido.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en cargos relacionados con remuneraciones y administración de personal.
• Conocimientos en gestión de contratos, finiquitos y beneficios corporativos.
• Experiencia en la administración de los trámites ante la Dirección del Trabajo.

Responsabilidades

• Liderar el ciclo completo de remuneraciones, desde el cálculo mensual a la gestión de contratos.
• Elaborar reportería e indicadores de gestión relacionados con remuneraciones.
• Atender consultas de colaboradores sobre remuneraciones y beneficios.

Conocimientos

Manejo de plataformas Previred

Excel intermedio a avanzado

Conocimientos de legislación laboral chilena

Educación

Título de Técnico/a en Recursos Humanos

Ingeniería en Administración de Empresas

Herramientas

Rex+ (Rexmas)

Descripción del empleo

Será responsable de liderar el ciclo completo de remuneraciones, desde el cálculo mensual hasta la gestión de contratos, finiquitos, leyes sociales, beneficios y generar reportería corporativa clave para la toma de decisiones. Trabajará directamente con la Gerencia de Personas, con visibilidad transversal en toda la organización.

Las principales responsabilidades

• Gestionar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando exactitud y cumplimiento de plazos.
• Administrar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
• Gestionar los registros y trámites ante la Dirección del Trabajo, incluyendo Libro de Remuneraciones Electrónico, contratos y finiquitos.
• Coordinar y administrar beneficios corporativos, tales como seguro complementario de salud, sala cuna y otros.
• Elaborar reportería e indicadores de gestión relacionados con remuneraciones, provisión de vacaciones, dotación y otros procesos del área.
• Administrar y controlar el sistema de asistencia y jornada laboral.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente.
• Atender consultas y requerimientos de colaboradores relacionados con remuneraciones y beneficios.

El perfil que buscamos

• Título de Técnico/a en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.
• Entre 5 y 10 años de experiencia en cargos similares. funciones relacionadas con remuneraciones y administración de personal.
• Manejo de plataformas Previred, AFC y Dirección del Trabajo.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y previsional chilena.
• Experiencia utilizando sistema Rex+ (Rexmas).
• Dominio de Excel nivel intermedio a avanzado.

Modalidad híbrida

Ubicación: Providencia