Jefe/a de Personal

BURÓ EXECUTIVE; Región Metropolitana de Santiago; Presencial; CLP 27.900.000 - 46.872.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BURÓ EXECUTIVE busca un/a Jefe/a de Personal para liderar la administración de personal, remuneraciones y cumplimiento laboral, asegurando procesos eficientes y auditables. La posición orienta a coordinar equipos, mejorar indicadores y garantizar la correcta documentación laboral, con enfoque en optimización de procesos y atención a requerimientos de la organización.

Se requiere experiencia en gestión de dotaciones y nóminas, dominio de legislación laboral chilena y manejo de Excel avanzado; se

Formación

• Titulación universitaria relacionada con la administración de personal y remuneraciones.
• Experiencia mínima de 4 años en administración de personal y remuneraciones, con rol de supervisión o jefatura.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y previsional chilena.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta gestión de haberes, descuentos, cotizaciones y obligaciones previsionales.
• Supervisar los procesos de contratación y desvinculación, garantizando la correcta elaboración y administración de la documentación laboral.
• Controlar la gestión de asistencia, turnos, vacaciones, licencias médicas y ausentismo.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente, asegurando la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos.
• Asesorar y atender requerimientos de trabajadores y jefaturas en materias de administración de personal, remuneraciones y normativa laboral.
• Liderar y coordinar al equipo administrativo a cargo, promoviendo el cumplimiento de objetivos, plazos y estándares de servicio.
• Elaborar y analizar indicadores de gestión, identificando oportunidades de mejora y optimización de procesos administrativos.

Conocimientos

Remuneraciones

Gestión de personal

Liderazgo

Cumplimiento laboral

Educación

Ingeniería en Administración de Empresas

Contador Auditor

Administración de Recursos Humanos

Psicología

Herramientas

Excel

Sistemas de gestión de Recursos Humanos

Plataformas de remuneraciones

Control de asistencia

Descripción del empleo

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Personal, quien será responsable de liderar y supervisar los procesos de administración de personal, asegurando la correcta gestión de remuneraciones, cumplimiento de la normativa laboral y continuidad de los procesos administrativos asociados a la gestión de personas.

Funciones:

Coordinar y supervisar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta gestión de haberes, descuentos, cotizaciones y obligaciones previsionales.

Supervisar los procesos de contratación y desvinculación, garantizando la correcta elaboración y administración de la documentación laboral.

Controlar la gestión de asistencia, turnos, vacaciones, licencias médicas y ausentismo.

Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente, asegurando la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos.

Asesorar y atender requerimientos de trabajadores y jefaturas en materias de administración de personal, remuneraciones y normativa laboral.

Liderar y coordinar al equipo administrativo a cargo, promoviendo el cumplimiento de objetivos, plazos y estándares de servicio.

Elaborar y analizar indicadores de gestión, identificando oportunidades de mejora y optimización de procesos administrativos.

Asegurar el correcto registro, actualización y resguardo de la documentación laboral, facilitando procesos de auditoría y fiscalización.

Formación y experiencia:

Título profesional de Ingeniería en Administración de Empresas, Contador Auditor, Administración de Recursos Humanos, Psicología con experiencia en administración de personal o carrera afín.

Desde 4 años de experiencia en administración de personal y remuneraciones, idealmente en cargos de supervisión o jefatura.

Experiencia en gestión de dotaciones operativas, procesos de remuneraciones y cumplimiento de obligaciones laborales.

Conocimientos sólidos en legislación laboral y previsional chilena, cálculo de remuneraciones, finiquitos y cotizaciones.

Manejo de plataformas de remuneraciones, control de asistencia y sistemas de gestión de Recursos Humanos.

Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.

Deseable experiencia liderando equipos de trabajo y participando en iniciativas de mejora de procesos administrativos.

Modalidad: presencial.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.