Jefe/a de Personal

HR Buro Consulting Services; Región Metropolitana de Santiago; On-site; CLP 22,320,000 - 39,060,000; Full time

Job summary

HR Burô busca Jefe/a de Personal para liderar la administración de personal, remuneraciones y cumplimiento de normativa laboral, asegurando procesos eficientes.

El/la candidato/a ideal posee título en Ingeniería en Administración de Empresas, Contador Auditor, Administración de RRHH o Psicología, con al menos 4 años de experiencia y habilidad en Excel; se valorará liderazgo y mejoras de procesos.

Qualifications

• Título profesional en Ingeniería en Administración de Empresas, Contador Auditor, Administración de Recursos Humanos o Psicología con experiencia en administración de personal.
• Experiencia mínima de 4 años en administración de personal y remuneraciones, idealmente en roles de supervisión o jefatura.
• Conocimientos en legislación laboral y previsional chilena, cálculo de remuneraciones y finiquitos.
• Manejo de plataformas de remuneraciones, control de asistencia y sistemas de gestión de RRHH.
• Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.
• Deseable experiencia liderando equipos y participando en mejoras de procesos administrativos.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar el proceso mensual de remuneraciones, con gestión de haberes, descuentos y cotizaciones.
• Supervisar procesos de contratación y desvinculación, y administración de documentación laboral.
• Controlar asistencia, turnos, vacaciones, licencias médicas y ausentismo.
• Asegurar cumplimiento de legislación laboral y previsional vigente y políticas internas.
• Asesorar a trabajadores y jefaturas en administración de personal y normativa laboral.
• Liderar el equipo administrativo y promover el logro de objetivos y estándares de servicio.
• Elaborar e interpretar indicadores de gestión para optimizar procesos.
• Garantizar registro y resguardo de documentación laboral para auditorías.

Skills

Remuneraciones

Administración de personal

Supervisión

Indicadores

Excel avanzado

Education

Ingeniería en Administración de Empresas

Contador Auditor

Administración de Recursos Humanos

Psicología

Tools

Excel

Sistemas de nómina

HRIS/RRHH

Job description

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Personal, quien será responsable de liderar y supervisar los procesos de administración de personal, asegurando la correcta gestión de remuneraciones, cumplimiento de la normativa laboral y continuidad de los procesos administrativos asociados a la gestión de personas.

Funciones:

Coordinar y supervisar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta gestión de haberes, descuentos, cotizaciones y obligaciones previsionales.

Supervisar los procesos de contratación y desvinculación, garantizando la correcta elaboración y administración de la documentación laboral.

Controlar la gestión de asistencia, turnos, vacaciones, licencias médicas y ausentismo.

Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente, asegurando la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos.

Asesorar y atender requerimientos de trabajadores y jefaturas en materias de administración de personal, remuneraciones y normativa laboral.

Liderar y coordinar al equipo administrativo a cargo, promoviendo el cumplimiento de objetivos, plazos y estándares de servicio.

Elaborar y analizar indicadores de gestión, identificando oportunidades de mejora y optimización de procesos administrativos.

Asegurar el correcto registro, actualización y resguardo de la documentación laboral, facilitando procesos de auditoría y fiscalización.

Formación y experiencia:

Título profesional de Ingeniería en Administración de Empresas, Contador Auditor, Administración de Recursos Humanos, Psicología con experiencia en administración de personal o carrera afín.

Desde 4 años de experiencia en administración de personal y remuneraciones, idealmente en cargos de supervisión o jefatura.

Experiencia en gestión de dotaciones operativas, procesos de remuneraciones y cumplimiento de obligaciones laborales.

Conocimientos sólidos en legislación laboral y previsional chilena, cálculo de remuneraciones, finiquitos y cotizaciones.

Manejo de plataformas de remuneraciones, control de asistencia y sistemas de gestión de Recursos Humanos.

Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.

Deseable experiencia liderando equipos de trabajo y participando en iniciativas de mejora de procesos administrativos.

A considerar:

Modalidad: presencial.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.