Jefa de Recursos Humanos

TEAM WORK; Providencia; Hybride; CLP 20 088 000 - 29 016 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Modalidad híbrida de trabajo

Seguro complementario de salud

Amipass

Tarde libre por cumpleaños

Otros beneficios corporativos

Résumé du poste

TeamWork busca una Jefa de Recursos Humanos para liderar, optimizar y supervisar el ciclo administrativo del colaborador en un entorno híbrido en Santiago. Se requiere experiencia de 4–5 años en jefaturas, dominio de legislación laboral y nómina, y capacidad analítica para mejorar procesos y KPI de RR.HH.

Se ofrece contrato inicial a plazo fijo con posibilidad de indefinición, renta competitiva y beneficios corporativos. Modalidad híbrida y seguro de salud complementario.

Qualifications

• Formación en carreras afines a RRHH y administración.
• Experiencia mínima de 4–5 años en jefaturas de RRHH.
• Conocimientos actualizados de legislación laboral y previsional.
• Dominio de sistemas de remuneraciones y Excel intermedio-avanzado.

Responsabilités

• Supervisar contratos, anexos y finiquitos, y garantizar su archivo.
• Controlar asistencia, vacaciones, licencias y horas extraordinarias.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Representar a la empresa ante fiscalizaciones y la Dirección del Trabajo.
• Analizar KPI de gestión de RR.HH. y gestionar auditorías internas.

Connaissances

Liderazgo de equipos operativos

Capacidad analítica

Resolución de conflictos

Atención al detalle

Orden y gestión

Cumplimiento normativo

Formation

Ingeniería Comercial

Administración de Empresas

Contador Auditor

Outils

Buk

Excel

Description du poste

En TeamWork nos encontramos en búsqueda de una Jefa de Recursos Humanos, con sólida experiencia en Administración de Personal, Remuneraciones y Cumplimiento Legal, para liderar y optimizar los procesos administrativos y laborales de la compañía.

Misión del cargo

Liderar, supervisar y optimizar el ciclo administrativo del colaborador, asegurando una gestión eficiente, ordenada y oportuna de la documentación laboral, remuneraciones y relaciones laborales, junto con el estricto cumplimiento de la legislación vigente.

Principales responsabilidades

• Supervisar la elaboración, firma y archivo de contratos, anexos, amonestaciones y finiquitos.
• Controlar asistencia, horas extras, turnos, licencias médicas, permisos y vacaciones.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente.
• Representar a la compañía ante fiscalizaciones y organismos como la Dirección del Trabajo.
• Resolver consultas relacionadas con administración de personal, remuneraciones y relaciones laborales.
• Elaborar y analizar KPI de gestión, tales como rotación y ausentismo.
• Coordinar auditorías internas de carpetas y documentación laboral.
• Liderar y desarrollar al equipo responsable de los procesos administrativos de RR.HH.

¿Qué buscamos?

Formación: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.

Experiencia: Mínimo 4 a 5 años de experiencia en posiciones de jefatura o supervisión, específicamente en Administración de Personal y Nómina. Excluyente.

Conocimientos técnicos:

• Dominio actualizado de Legislación Laboral y Previsional. Excluyente.
• Manejo de sistemas de remuneraciones, idealmente Buk o similares.
• Excel intermedio-avanzado, incluyendo fórmulas, cruces y análisis de bases de datos. Excluyente.

Buscamos una persona con:

• Alta atención al detalle y orientación al orden.
• Capacidad analítica y de gestión.
• Liderazgo de equipos operativos.
• Habilidades para la resolución de conflictos.
• Templanza y buenas habilidades interpersonales.
• Orientación al cumplimiento y mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato inicialmente a plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño.
• Renta competitiva acorde al mercado.
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Seguro complementario de salud.
• Amipass.
• Tarde libre por cumpleaños.
• Otros beneficios corporativos.

Lugar de trabajo: Santiago Modalidad: Híbrida

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