Jefa de RRHH — Lidera Nómina y Cumplimiento (Híbrido)

TEAM WORK; Providencia; Hybrid; CLP 20,088,000 - 29,016,000; Full time

Benefits offered by this job

Modalidad híbrida de trabajo

Seguro complementario de salud

Amipass

Tarde libre por cumpleaños

Otros beneficios corporativos

Job summary

TeamWork busca una Jefa de Recursos Humanos para liderar, optimizar y supervisar el ciclo administrativo del colaborador en un entorno híbrido en Santiago. Se requiere experiencia de 4–5 años en jefaturas, dominio de legislación laboral y nómina, y capacidad analítica para mejorar procesos y KPI de RR.HH.

Se ofrece contrato inicial a plazo fijo con posibilidad de indefinición, renta competitiva y beneficios corporativos. Modalidad híbrida y seguro de salud complementario.

Qualifications

• Formación en carreras afines a RRHH y administración.
• Experiencia mínima de 4–5 años en jefaturas de RRHH.
• Conocimientos actualizados de legislación laboral y previsional.
• Dominio de sistemas de remuneraciones y Excel intermedio-avanzado.

Responsibilities

• Supervisar contratos, anexos y finiquitos, y garantizar su archivo.
• Controlar asistencia, vacaciones, licencias y horas extraordinarias.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Representar a la empresa ante fiscalizaciones y la Dirección del Trabajo.
• Analizar KPI de gestión de RR.HH. y gestionar auditorías internas.

Skills

Liderazgo de equipos operativos

Capacidad analítica

Resolución de conflictos

Atención al detalle

Orden y gestión

Cumplimiento normativo

Education

Ingeniería Comercial

Administración de Empresas

Contador Auditor

Tools

Buk

Excel

Job description

TeamWork busca una Jefa de Recursos Humanos para liderar, optimizar y supervisar el ciclo administrativo del colaborador en un entorno híbrido en Santiago. Se requiere experiencia de 4–5 años en jefaturas, dominio de legislación laboral y nómina, y capacidad analítica para mejorar procesos y KPI de RR.HH.

Se ofrece contrato inicial a plazo fijo con posibilidad de indefinición, renta competitiva y beneficios corporativos. Modalidad híbrida y seguro de salud complementario.