IT Recruiter

Softtek; Santiago; Hybrid; CLP 11,160,000 - 20,088,000; Full time

Benefits offered by this job

Cobertura médica

Telemedicina

Seguro de vida

Días off Softtek

Bono de vacaciones

Capacitaciones internas

Club de beneficios

Job summary

Softtek es un proveedor global de servicios de TI con presencia en Santiago. Buscamos un IT Recruiter para gestionar el ciclo completo de atracción y selección de talento técnico.

El candidato ideal tiene 2–3 años de experiencia en selección TI, sourcing activo, coordinación de evaluaciones técnicas y entrevistas por competencias. Se valorará manejo de Excel y disponibilidad para trabajo híbrido en Santiago - Los Condes.

Qualifications

• Experiencia de 2 a 3 años en atracción de talento de inicio a fin para perfiles TI.
• Sourcing activo en LinkedIn, portales de empleo y comunidades tecnológicas.
• Entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones técnicas.
• Disponibilidad para trabajo híbrido en Santiago - Los Condes.
• Conocimiento de Excel.

Responsibilities

• Gestionar el proceso de atracción del talento end-to-end: levantamiento del requerimiento, sourcing, filtro, entrevistas y cierre.
• Coordinación de evaluaciones y feedback de candidatos.
• Coordinación para ingresos, contratación y onboarding.
• Cumplimiento de KPIs: cobertura oportuna de vacantes y calidad.
• Participar en ferias laborales y eventos de marca empleadora.
• Participar en proyectos para mejora del área de Atracción del Talento.

Skills

Atracción de talento

Selección TI

Entrevistas por competencias

Sourcing activo

Education

Psicología

RRHH

Administración

Tools

Excel

Job description

Softtek es un proveedor global de servicios orientados a procesos de TI con más de 30 oficinas en Norteamérica, Latinoamérica, Europa y Asia. Maximizamos el valor del software para el mundo: Creamos, Probamos, Implementamos y damos mantenimiento a sistemas que empoderan organizaciones e individuos. En la actualidad nos encontramos en la búsqueda de un talento para el perfil: IT Recruiter

• Profesional de las carreras de Psicología, RRHH, Administración o afines.
• Experiencia de 2 a 3 años viendo procesos de atracción del talento de inicio a fin en:

-Procesos de selección de perfiles TI.

-Sourcing activo en LinkedIn, portales de empleo y comunidades tecnológicas.

-Entrevistas por competencias y coordinación de evaluaciones técnicas.

• Disponibilidad de trabajo híbrido en Santiago - Los Condes.
• Conocimiento de Excel.

Funciones del cargo:

• Gestionar el proceso de atracción del talento end-to-end: levantamiento del requerimiento, sourcing, filtro, entrevistas y cierre
• Coordinación de evaluaciones y feedback de candidatos
• Coordinación para ingresos, contratación y onboarding
• Cumplimiento de KPIs: Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes de la empresa, garantizando que se cumplan los indicadores de tiempo, calidad del área y retención de talento.
• Gestión de los procesos cumpliendo plazos y calidad
• Participar en ferias laborales y eventos de marca empleadora para atraer talento, proyectar la cultura y valores de la empresa
• Participar en proyectos innovadores para la mejora continua del área de Atracción del Talento.

Beneficios:

• Cobertura Médica y Dental: Beneficio sin costo para para el colaborador con coberturas en salud y dental en diferentes instituciones dependiendo de la región.
• Atenciones Médicas gratuitas por Telemedicina
• Seguro de VidaDías Off de Softtek
• Tarde de Cumpleaños
• Bono de Vacaciones
• Convenios Corporativos con instituciones financieras
• Capacitaciones Internas
• Club de Beneficios y Acuerdos Corporativos: Descuentos en diversos rubros y productos.
• Convenios y Descuentos con Gimnasios: Para fomentar la actividad deportiva y vida sana.