Analista de Reclutamiento y Seleccion

Servicios de Telecomunicaciones Olitel; Providencia; Presencial; CLP 10.044.000 - 16.740.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro complementario de salud y Vida

Caja de Compensaciones Los Andes

Descripción de la vacante

Servicios de Telecomunicaciones Olitel busca un profesional de Reclutamiento y Selección para liderar la atracción de talento en Chile. Responsable de publicar vacantes, realizar búsquedas activas y diseñar planes para fortalecer la marca empleadora.

Se valorará experiencia en procesos de selección de perfiles técnicos, manejo de ATS y generación de informes con indicadores clave. Contrato estable, con oportunidad de desarrollo profesional y beneficios asociados.

Formación

• Formación en psicología o RR.HH. o carrera afín.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos y profesionales.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y búsqueda activa de candidatos.
• Experiencia en entrevistas por competencias y evaluación estructurada.
• Conocimiento de indicadores y métricas de Reclutamiento y Selección.
• Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar planes de atracción de talento.
• Publicar vacantes y gestionar redes y bolsas de empleo.
• Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting).
• Crear convenios con universidades y asociaciones gremiales.
• Elaborar informes con métricas de Reclutamiento y Selección.
• Optimizar uso de ATS y mejorar trazabilidad de procesos.
• Participar en auditorías y asegurar cumplimiento de normativas.
• Diseñar campañas de Employer Branding y actualizar políticas.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Búsqueda activa / headhunting

Entrevistas por competencias

Análisis de indicadores

Organización y gestión de procesos

Excel avanzado

Educación

Formación en Psicología / RR.HH. / Ingeniería en RR.HH.

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS / sistemas de reclutamiento

Excel

Descripción del empleo

Con más de 14 años de experiencia en el campo de las telecomunicaciones. Nuestra presencia se extiende en Chile, Perú y Colombia, respaldada por una amplia trayectoria en las áreas de instalaciones e ingeniería. Nos hemos consolidado como una empresa líder en el rubro, ofreciendo soluciones integrales a nuestros clientes.

Tus principales funciones serán:

• Diseñar y ejecutar planes estratégicos de atracción de talento.
• Publicar vacantes en plataformas especializadas, bolsas de empleo y redes sociales.
• Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting) para posiciones de difícil cobertura.
• Crear y gestionar convenios con universidades y asociaciones gremiales.
• Elaborar informes mensuales con métricas e indicadores de Reclutamiento y Selección.
• Optimizar el uso de ATS para mejorar la trazabilidad y seguimiento de los procesos.
• Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normativa vigente.
• Diseñar y ejecutar campañas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora.
• Actualizar políticas y lineamientos de Reclutamiento y Selección.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y una adecuada experiencia del candidato.
• Aplicar técnicas de evaluación estructurada y entrevistas por competencias.
• Proponer mejoras continuas para optimizar la eficiencia de los procesos de reclutamiento.
• Optimizar el presupuesto destinado a publicaciones y estrategias de atracción de talento.
• Implementar estrategias para reducir el costo por contratación.
• Generar alianzas estratégicas que permitan ampliar y fortalecer las fuentes de reclutamiento.

¿Qué buscamos?

• Experiencia de al menos 2 años en Reclutamiento y Selección.
• Formación profesional en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería en RR.HH. o carrera afín.
• Experiencia en procesos de selección de perfiles técnicos y profesionales.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y búsqueda activa de candidatos.
• Experiencia en entrevistas estructuradas y evaluación por competencias.
• Manejo de indicadores y métricas de Reclutamiento y Selección.
• Manejo de herramientas computacionales, especialmente Excel.
• Capacidad de organización, análisis y orientación al cumplimiento de objetivos.

Valoramos adicionalmente (no excluyente):

• Experiencia en empresas de telecomunicaciones, tecnología, ingeniería o servicios.
• Manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de Headhunting.
• Experiencia en Employer Branding.
• Experiencia en procesos de reclutamiento masivo.
• Conocimiento de normativa laboral asociada a procesos de contratación.
• Experiencia en generación de convenios con instituciones educacionales y asociaciones gremiales.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato de trabajo reemplazo de Pre y Postnatal.
• Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 18:30.
• Seguro complementario de salud y Vida.
• Caja de Compensaciones Los Andes.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.