Analista de Reclutamiento

Sintropía Head Hunters; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 22,320,000; Full time

Job summary

En Sintropía Head Hunters buscamos un Analista de Reclutamiento para Las Condes, presencial. Gestionar vacantes, mapear talento y realizar búsquedas proactivas para clientes de diversos sectores.

Buscamos un profesional con título universitario en Psicología o RR. HH., 2 años de experiencia y manejo de LinkedIn Recruiter y ATS Teamtailor para filtrar candidatos, coordinar entrevistas y entregar una long list confiable en plazos acordados.

Qualifications

• Formación universitaria en áreas afines (Psicología, RR.HH., Administración).
• Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento.
• Manejo de LinkedIn Recruiter y ATS Teamtailor para gestionar procesos.

Responsibilities

• Gestión de Vacantes y Visibilidad: redactar y publicar ofertas en portales y redes para máximo alcance.
• Investigación y Mapeo de Talento: analizar mercado y levantar pool de candidatos idóneos.
• Búsqueda Proactiva: realizar búsquedas en LinkedIn Recruiter y otras plataformas, contactar candidatos.
• Preselección y Entrevistas Iniciales: filtrar currículums y conducir entrevistas telefónicas para evaluar competencias.
• Elaboración de Long List y Entrega de Resultados: presentar planilla comparativa y recoger feedback.

Skills

Reclutamiento

Búsqueda proactiva

Entrevistas telefónicas

Evaluación de candidatos

Comunicación

Gestión de candidatos

Education

Titulo universitario en Psicología, RR.HH., Administración

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS Teamtailor

Job description

En Sintropía Head Hunter buscamos un Analista de Reclutamiento

Somos una empresa boutique de búsqueda y selección reconocida por su enfoque personalizado, rapidez de respuesta y excelencia en la identificación de talento clave para empresas de diversos sectores.

Descripción del Puesto

Título: Analista Reclutamiento

Ubicación: Las Condes.

Modalidad: Presencial

Funciones Principales

• Gestión de Vacantes y Visibilidad. Redactar y publicar ofertas de empleo atractivas en portales especializados, redes sociales corporativas, asegurando la máxima difusión y alcance de cada vacante.
• Investigación y Mapeo de Talento. Analizar el mercado objetivo para identificar empresas, sectores y perfiles clave; levantar un pool de candidatos potenciales que cumplan con los requisitos técnicos y culturales del puesto.
• Búsqueda Proactiva. Ejecutar búsquedas avanzadas (“hunting”) en LinkedIn Recruiter y otras plataformas estratégicas, contactando de forma personalizada a profesionales que se ajusten al perfil buscado.
• Preselección y Entrevistas Iniciales. Filtrar currículums aplicando criterios objetivos de formación y experiencia; conducir entrevistas telefónicas para evaluar competencias técnicas, habilidades interpersonales, datos de renta, motivación, entre otros aspectos.
• Elaboración de Long List y Entrega de Resultados. Preparar planilla comparativa de los postulantes seleccionados, destacando las principales características que los hacen idóneos para la búsqueda, dentro de los plazos estipulados con el cliente y recoger su feedback para ajustes posteriores.

Requisitos

• Formación: Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 2 año en reclutamiento.
• Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo u otros.
• Deseable: Conocimiento/experiencia en el uso del ATS Teamtailor (o plataformas de gestión de candidatos similares).