Analista de Reclutamiento y Seleccion

SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES OLITEL LIMITADA; Providencia; On-site; CLP 13,392,000 - 23,436,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro complementario de salud y Vida

Caja de Compensaciones Los Andes

Desarrollo profesional y crecimiento

Job summary

SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES OLITEL LIMITADA busca un profesional de Reclutamiento y Selección para fortalecer su equipo de RR.HH. Enfocado en atraer talento, realizar búsquedas activas y gestionar acuerdos con universidades, diseñar campañas y mantener métricas fiables.

La persona ideal cuenta con al menos 2 años de experiencia, formación en Psicología o RR.HH., dominio de herramientas de reclutamiento y Excel, y capacidad de trabajo orientada a objetivos dentro de un entorno tecnológico y

Qualifications

• Experiencia de al menos 2 años en Reclutamiento y Selección.

Responsibilities

• Diseñar planes de atracción de talento.
• Publicar vacantes en plataformas y redes sociales.
• Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting).
• Crear y gestionar convenios con universidades.
• Elaborar informes mensuales con métricas de Reclutamiento y Selección.
• Optimizar el uso de ATS para mejorar trazabilidad de procesos.
• Aplicar entrevistas por competencias y evaluaciones estructuradas.
• Proponer mejoras para reducir costo por contratación.

Skills

Reclutamiento

Selección

Indicadores

Organización

Análisis

Orientación a objetivos

Education

Psicología

Recursos Humanos

Ingeniería en RR.HH.

Tools

Excel

LinkedIn Recruiter

Job description

Con más de 14 años de experiencia en el campo de las telecomunicaciones. Nuestra presencia se extiende en Chile, Perú y Colombia, respaldada por una amplia trayectoria en las áreas de instalaciones e ingeniería. Nos hemos consolidado como una empresa líder en el rubro, ofreciendo soluciones integrales a nuestros clientes.

Tus principales funciones serán:

• Diseñar y ejecutar planes estratégicos de atracción de talento.

• Publicar vacantes en plataformas especializadas, bolsas de empleo y redes sociales.

• Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting) para posiciones de difícil cobertura.

• Crear y gestionar convenios con universidades y asociaciones gremiales.

• Elaborar informes mensuales con métricas e indicadores de Reclutamiento y Selección.

• Optimizar el uso de ATS para mejorar la trazabilidad y seguimiento de los procesos.

• Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normativa vigente.

• Diseñar y ejecutar campañas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora.

• Actualizar políticas y lineamientos de Reclutamiento y Selección.

• Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y una adecuada experiencia del candidato.

• Aplicar técnicas de evaluación estructurada y entrevistas por competencias.

• Proponer mejoras continuas para optimizar la eficiencia de los procesos de reclutamiento.

• Optimizar el presupuesto destinado a publicaciones y estrategias de atracción de talento.

• Implementar estrategias para reducir el costo por contratación.

• Generar alianzas estratégicas que permitan ampliar y fortalecer las fuentes de reclutamiento.

¿Qué buscamos?

• Experiencia de al menos 2 años en Reclutamiento y Selección.

• Formación profesional en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería en RR.HH. o carrera afín.

• Experiencia en procesos de selección de perfiles técnicos y profesionales.

• Manejo de plataformas de reclutamiento y búsqueda activa de candidatos.

• Experiencia en entrevistas estructuradas y evaluación por competencias.

• Manejo de indicadores y métricas de Reclutamiento y Selección.

• Manejo de herramientas computacionales, especialmente Excel.

• Capacidad de organización, análisis y orientación al cumplimiento de objetivos.

Valoramos adicionalmente (no excluyente):

• Experiencia en empresas de telecomunicaciones, tecnología, ingeniería o servicios.

• Manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de Headhunting.

• Experiencia en Employer Branding.

• Experiencia en procesos de reclutamiento masivo.

• Conocimiento de normativa laboral asociada a procesos de contratación.

• Experiencia en generación de convenios con instituciones educacionales y asociaciones gremiales.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato de trabajo reemplazo de Pre y Postnatal.

• Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 18:30.

• Seguro complementario de salud y Vida.

• Caja de Compensaciones Los Andes.

• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.