Ingeniero/a de People Analytics: Impulsa RRHH con Datos

CDO Servicios Empresariales; Santiago; On-site; CLP 20,088,000 - 26,784,000; Full time

Job summary

CDO HR en conjunto con ENAMI busca un Ingeniero/a People Analytics para diseñar soluciones analítica de personas en Santiago. El rol implica transformar datos de dotación, compensaciones, desempeño y clima en información estratégica para la toma de decisiones de RR.HH. y de la organización.

responsables de construir modelos predictivos, dashboards y estudios cuantitativos que respalden la gestión del talento y la planificación de dotación, asegurando uso riguroso y ético de los datos.

Qualifications

• 2-4 años de experiencia en análisis de datos.
• Deseable: modelamiento estadístico y construcción de dashboards.
• Gestión de proyectos de datos y transformación digital en RR.HH.

Responsibilities

• Diseñar y mantener modelos predictivos de rotación, ausentismo y clima laboral.
• Construir dashboards e indicadores para distintos niveles jerárquicos.
• Asegurar la integridad y trazabilidad de fuentes de RR.HH. (SAP HCM, nómina, evaluaciones, encuestas).
• Liderar o participar en proyectos de transformación digital de RR.HH.
• Asesorar áreas de RR.HH. con información basada en datos.

Skills

Análisis de datos

Modelamiento estadístico

Dashboards

Gestión de proyectos

Education

Ingeniería Civil/Industrial/ Comercial/ Estadística

Tools

SQL

Power BI

Python

SAP HCM

Job description

CDO HR en conjunto con ENAMI busca un Ingeniero/a People Analytics para diseñar soluciones analítica de personas en Santiago. El rol implica transformar datos de dotación, compensaciones, desempeño y clima en información estratégica para la toma de decisiones de RR.HH. y de la organización.

responsables de construir modelos predictivos, dashboards y estudios cuantitativos que respalden la gestión del talento y la planificación de dotación, asegurando uso riguroso y ético de los datos.