Talent Management Analyst

Randstad; Santiago; Presencial; CLP 16.740.000 - 30.132.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, busca un Talent Management Analyst para reemplazo en Las Condes, 100% presencial. Analizarás datos de RRHH, monitoreando KPIs de clima, desempeño y aprendizaje, y colaborarás en proyectos de Desarrollo Organizacional.

Se requieren 3–5 años en control de gestión de RRHH, DO o analytics, inglés avanzado y Excel/Power BI. El puesto es 100% presencial en Las Condes, Chile.

Formación

• Formación en Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional o afín.
• Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente).
• Power BI avanzado y herramientas de RRHH.
• Inglés avanzado oral y escrito (excluyente).

Responsabilidades

• Liderar y coordinar gestión de datos de RRHH en sistemas internos.
• Monitorear KPIs de clima, desempeño, potencial y aprendizaje.
• Proponer mejoras en procesos de Desarrollo Organizacional.
• Capacitar líderes y colaboradores en uso de sistemas RRHH.
• Coordinar comunicaciones internas y campañas del dept.

Conocimientos

Excel avanzado

Power BI

Inglés avanzado

Educación

Ingeniería Comercial

Psicología Organizacional

Administración de Empresas

Herramientas

Herramientas de RRHH

Análisis de datos

Descripción del empleo

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Talent Management Analyst (Reemplazo) (por Reemplazo)

Funciones:

• -Liderar y coordinar instancias de trabajo relacionadas con la gestión de datos de Recursos Humanos, velando por el correcto funcionamiento, carga y actualización de la información en los sistemas internos.
• -Monitorear y analizar indicadores de desempeño (KPIs) de clima laboral, desempeño, potencial y aprendizaje para detectar desviaciones y generar insights que apoyen la toma de decisiones.
• -Proponer e implementar mejoras en los procesos de Desarrollo Organizacional, participando activamente en la planificación y ejecución de proyectos enfocados en la gestión y fortalecimiento del liderazgo.
• -Movilizar, capacitar y hacer seguimiento a líderes y colaboradores en el uso de sistemas de RRHH, asegurando la completitud de sus procesos.
• -Coordinar con el área de Comunicaciones Internas la difusión y alineación de mensajes clave y campañas del departamento.

Requisitos:

• -Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carrera afín.
• -Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente).
• -Power BI AVANZADO-Manejo de softwares de RRHH y herramientas de análisis de datos.
• -Nivel de inglés avanzado ORAL Y ESCRITO (excluyente).
• -Desde 3 a 5 años de experiencia en áreas de Control de Gestión de RRHH, DO o Analytics.

Datos adicionales:

• -Reemplazo Pre y Post Natal-Las Condes
• -100% Presencial

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

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