GESTOR/A DE RRHH

TRANSMAC LTDA; Calama; Presencial; CLP 6.696.000 - 10.044.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TRANSMAC LTDA busca un profesional para gestionar la documentación de contratación, elaboración y control de contratos y anexos, y la acreditación de personal mediante SUCAL. Se requieren experiencia en contratación, finiquitos y observaciones documentales, con conocimiento de la legislación laboral chilena.

Se trabajará con plataformas SUCAL y BUK para auditorías y remuneraciones. La posición exige residencia en Calama y disponibilidad de jornada completa en horario diurno, con enfoque en

Formación

• Formación en RR. HH. o carreras afines.
• Experiencia en administración de personal y contratación.
• Experiencia en procesos de acreditación con SUCAL.
• Conocimiento de legislación laboral chilena.
• Conocimiento de plataforma BUK y control de asistencia (deseable).

Responsabilidades

• Revisar, validar y gestionar documentación para procesos de contratación.
• Solicitar y hacer seguimiento a contratos, anexos y firmas.
• Controlar vencimientos de contratos y renovaciones.
• Gestionar acreditación de personal y carga en SUCAL.
• Gestionar procesos de auditorías laborales en SUCAL y documentación.
• Gestión de finiquitos, desvinculaciones y remuneraciones.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Orientación al servicio

Educación

Formación en RR. HH. / Admin. / Ingeniería en Administración / Técnico en RR. HH o afín

Herramientas

SUCAL

BUK

Descripción del empleo

Principales funciones:

• Revisar, validar y gestionar la documentación necesaria para los procesos de contratación.
• Solicitar y realizar seguimiento a la elaboración y firma de contratos de trabajo y anexos.
• Controlar los vencimientos de contratos y gestionar oportunamente sus renovaciones.
• Gestionar y realizar seguimiento a los procesos de acreditación de personal.
• Realizar acreditaciones de trabajadores a través de la plataforma SUCAL.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación requerida para los procesos de acreditación.
• Realizar seguimiento a observaciones, vencimientos y requisitos documentales asociados a la acreditación del personal.
• Participar y gestionar procesos de auditorías laborales a través de la plataforma SUCAL.
• Preparar, revisar y mantener actualizada la documentación requerida para auditorías laborales y procesos de acreditación.
• Gestionar procesos de finiquito y desvinculación.
• Controlar diariamente la asistencia, registros de jornada y relevos de turno.
• Ingresar y mantener actualizadas las mallas de turno en el sistema de control de asistencia.
• Realizar seguimiento a las marcaciones y desviaciones de asistencia.
• Gestionar contratos, anexos, amonestaciones y documentación laboral.
• Entregar oportunamente la información necesaria para los procesos de remuneraciones, tales como bonos, anticipos y otros movimientos.
• Gestionar la firma de liquidaciones de remuneraciones a través de plataforma BUK.
• Atender consultas de los trabajadores relacionadas con remuneraciones, vacaciones, bonos y otros procesos de administración de personal.
• Coordinar con el área de HSEC la entrega de EPP para personal de nuevo ingreso.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente.

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia comprobable en administración de personal.
• Experiencia en procesos de contratación, elaboración y gestión de contratos, anexos, finiquitos y desvinculaciones.
• Experiencia comprobable en procesos de acreditación de personal a través de la plataforma SUCAL.
• Experiencia en la gestión integral de procesos de acreditación, incluyendo carga y revisión de documentación, seguimiento de observaciones, subsanación de antecedentes y control de vencimientos.
• Experiencia en auditorías laborales realizadas a través de la plataforma SUCAL.
• Conocimientos en control de asistencia, jornadas laborales y mallas de turno.
• Conocimientos de legislación laboral chilena.
• Deseable manejo de plataforma BUK y sistemas de control de asistencia.
• Capacidad de organización, planificación, seguimiento y control documental.
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al servicio.

Jornada Laboral Lunes a Jueves 08:00 a 18:00 y Viernes de 08:00 a 13:30 hrs

Residencia en Calama (excluyente)