Gestor/a de Aprendizajes

HR Profile; Santiago; Sur place; CLP 13 392 000 - 20 088 000; Temps partiel

Résumé du poste

HR Profile busca un/a Gestor/a de Aprendizajes para su programa de empleabilidad orientado a personas en situación de vulnerabilidad. Se encargará de sistematizar aprendizajes, mantener bitácoras de mentoría y elaborar informes de avance y cierre.

Se valorará experiencia en ciencias sociales, educación o psicología, mínimo 5 años en sistematización o evaluación de proyectos, y experiencia en programas sociales.

Qualifications

• Profesional de las ciencias sociales, educación, psicología o áreas afines.
• Al menos 5 años de experiencia en sistematización, evaluación o seguimiento de proyectos.
• Manejo de herramientas de análisis y redacción de informes.
• Experiencia en programas sociales o de empleabilidad.
• Formación en temáticas de género (excluyente).

Responsabilités

• Sistematizar aprendizajes del proyecto.
• Construir y mantener bitácoras de mentoría.
• Elaborar informes de avance y cierre.
• Analizar información cualitativa y cuantitativa.
• Generar recomendaciones para fortalecer la intervención.

Connaissances

Sistematización

Análisis de datos

Redacción de informes

Trabajo en equipo

Formation

Ciencias sociales/educación/psicología

Outils

MS Office

Description du poste

En HR Profile nos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor/a de Aprendizajes para ser parte de un programa de empleabilidad orientado a personas en situación de vulnerabilidad.

Si te apasiona la sistematización de proyectos y la generación de conocimiento para la mejora continua, esta oportunidad es para ti.

Principales funciones:

• Sistematizar aprendizajes del proyecto.
• Construir y mantener bitácoras de mentoría.
• Elaborar informes de avance y cierre.
• Analizar información cualitativa y cuantitativa.
• Generar recomendaciones para fortalecer la intervención.

Requisitos:

• Profesional de las ciencias sociales, educación, psicología o áreas afines.
• Al menos 5 años de experiencia en sistematización, evaluación o seguimiento de proyectos.
• Manejo de herramientas de análisis y redacción de informes.
• Experiencia en programas sociales o de empleabilidad.
• Formación en temáticas de género (excluyente).

Jornada:

• Dedicación parcial de al menos 26 horas mensuales.

Se valorará:

• Experiencia trabajando con personas en situación de vulnerabilidad.