Psicólogo/a Evaluador/a

HR Profile; Santiago; Presencial; CLP 6.696.000 - 12.276.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

HR Profile busca un/a psicólogo/a con experiencia en evaluación psicolaboral para programa de empleabilidad orientado a personas en situación de vulnerabilidad. El rol implica aplicar baterías y elaborar perfiles de empleabilidad.

Se trabajará 22 horas semanales, en jornada de media jornada, colaborando estrechamente con el equipo de intervención para entregar informes y apoyar en las recomendaciones de desarrollo de competencias.

Formación

• Se requiere título profesional de psicólogo/a.
• Experiencia en evaluación psicolaboral.
• Conocimiento y aplicación de pruebas psicométricas.
• Experiencia en assessment de competencias.
• Deseable experiencia en programas de inserción laboral.
• Formación en temáticas de género (excluyente).

Responsabilidades

• Aplicar baterías psicométricas a participantes.
• Elaborar perfiles individuales de empleabilidad.
• Analizar competencias laborales y potencial de desarrollo.
• Entregar reportabilidad asociada a las evaluaciones realizadas.
• Apoyar técnicamente al equipo de intervención.

Conocimientos

Evaluación psicolaboral

Pruebas psicométricas

Elaboración de perfiles

Análisis de competencias

Reportabilidad

Apoyo al equipo

Educación

Título profesional de Psicólogo/a

Herramientas

Pruebas psicométricas

Descripción del empleo

En HR Profile, para programa de empleabilidad orientado a personas en situación de vulnerabilidad, buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia en evaluación psicolaboral y aplicación de instrumentos psicométricos.

Principales funciones:

• Aplicar baterías psicométricas a participantes.
• Elaborar perfiles individuales de empleabilidad.
• Analizar competencias laborales y potencial de desarrollo.
• Entregar reportabilidad asociada a las evaluaciones realizadas.
• Apoyar técnicamente al equipo de intervención.

Requisitos:

• Título profesional de Psicólogo/a.
• Experiencia en evaluación psicolaboral.
• Conocimiento y aplicación de pruebas psicométricas.
• Experiencia en assessment de competencias.
• Deseable experiencia en programas de inserción laboral.
• Formación en temáticas de género (excluyente).

Jornada:

• Media jornada (22 horas semanales).