Gerente de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

HumanTouch & Partners; Calama; Presencial; CLP 18.000.000 - 26.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HumanTouch & Partners busca un Gerente de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en Calama, con experiencia en el sector minero industrial. Reporta a la dirección y lidera equipos de RRHH y RRLL. Se busca gestionar la relación con trabajadores y sindicatos para garantizar la operación continua.

Se valorará trayectoria en negociación colectiva, manejo de conflictos y capacidad de mantener un excelente clima laboral en un entorno industrial exigente.

Formación

• Mínimo 12 años de experiencia en gestión de personas y relaciones laborales como gerente o subgerente.
• Al menos 8 años en cargos de gerencia en minería o servicios a la minería.
• Experiencia en negociación colectiva como contraparte en el rubro minero.

Responsabilidades

• Conducir la relación de la empresa con sus colaboradores y organizaciones sindicales, resguardando el clima laboral y la continuidad de la operación.
• Gestionar RRHH y RRLL a nivel corporativo para la operación minera en Calama.

Conocimientos

Negociación

Liderazgo

Manejo de conflictos

Integridad

Criterio

Descripción del empleo

ESTAMOS BUSCANDO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES CON EXPERIENCIA EN EL SECTOR MINERO INDUSTRIAL. SEGUNDA REGIÓN (CALAMA)

Empresa del rubro servicios requiere incorporar Gerente de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, con asiento del cargo en la ciudad de Calama.

PROPÓSITO DEL CARGO

Conducir la relación de la empresa con sus colaboradores y organizaciones sindicales, resguardando el clima laboral y la continuidad de la operación.

REQUISITOS

• Mínimo 12 años de experiencia en gestión de personas y relaciones laborales como gerente o subgerente, de los cuales al menos 8 en cargos de gerencia en el rubro minero industrial o servicios a la minería.
• Experiencia actual o reciente como gerente de RRHH o RRLL en el rubro minero industrial.
• Haber conducido exitosamente procesos de negociación colectiva como contraparte de la empresa en el rubro minero.
• Al menos 10 años de experiencia en organizaciones de más de 200 trabajadores con presencia sindical.

COMPETENCIAS CLAVE

• Negociación, criterio, manejo de conflictos, liderazgo e integridad.

Solo se considerarán las postulaciones que cumplan los requisitos.