Generalista de Recursos Humanos Calama

Confidencial; Calama; On-site; CLP 11,160,000 - 16,740,000; Full time

Job summary

Confidencial, una empresa del sector industrial/minero, busca un Generalista de Recursos Humanos para desempeñarse en Calama. La persona será responsable de gestionar y ejecutar procesos de RR.HH., principalmente reclutamiento y selección, administración de personal y capacitación, brindando soporte a la operación en faena y a la sucursal de Calama.

El rol implica visitas a faena, coordinación de capacitaciones, manejo de documentación y reportes, y relación con OMIL para ideas de reclutamiento

Qualifications

• Funciones centradas en reclutamiento y selección de personal.
• Gestión de procesos de RR. HH. y soporte a operaciones en faena y sucursal de Calama.
• Capacitación y seguimiento de capacitaciones e inscripciones.

Responsibilities

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para Calama y faena.
• Publicar y mantener ofertas laborales en portales y realizar búsqueda activa.
• Gestionar contacto con OMIL y desarrollo de nuevas fuentes de reclutamiento locales.
• Realizar screening, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Entrevistar candidatos evaluando experiencia y ajuste al perfil.
• Apoyar procesos documentales y administrativos de RR. HH.
• Coordinar y realizar seguimiento de capacitaciones e inscripciones.
• Brindar soporte al área de Personas en distintos requerimientos.
• Visitas periódicas a faena y sucursal en Calama para levantar necesidades.

Skills

Reclutamiento y selección

Administración de personal

Capacitación

Relación con OMIL

Tools

Excel

Job description

Empresa del rubro industrial/minero, busca incorporar a su equipo un/a Generalista de Recursos Humanos para desempeñarse en Calama.

La persona será responsable de gestionar y ejecutar procesos de Recursos Humanos, principalmente relacionados con reclutamiento y selección, administración de personas y capacitación, brindando soporte tanto a la operación en faena como a la sucursal de Calama.

Principales funciones

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para las posiciones requeridas en Calama y faena.
• Publicar y mantener actualizadas ofertas laborales en portales de empleo y realizar búsqueda activa de candidatos.
• Gestionar contacto con OMIL y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento locales.
• Realizar screening, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Entrevistar candidatos, evaluando experiencia, competencias y ajuste al perfil requerido.
• Apoyar procesos documentales y administrativos de Recursos Humanos.
• Coordinar y realizar seguimiento de capacitaciones e inscripciones.
• Brindar soporte al área de Personas en distintos requerimientos.
• Realizar visitas periódicas a faena y sucursal en Calama para levantar necesidades y entregar soporte a los equipos.
• Participar y ejecutar investigaciones asociadas a Ley Karin, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
• Elaborar y mantener registros y reportes de gestión utilizando herramientas de Recursos Humanos y Excel.
• Coordinar con distintas áreas de la compañía para atender requerimientos de personas y facilitar la continuidad de los procesos.

Nuestra empresa promueve el respeto por la diversidad y la inclusión en todas sus formas. En el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, esta vacante está abierta a personas con discapacidad que cuenten con las competencias requeridas para el cargo.

Buscamos personas con orientación de servicio, capacidad de trabajo en equipo, proactividad, adaptación a cambios, preocupación por la calidad y seguridad, orientación a la mejora continua y buenas habilidades de comunicación y relacionamiento con distintos niveles de la organización.