Analista de RRHH - Calama

Confidencial; Calama; Hybrid; CLP 20,088,000 - 33,480,000; Full time

Benefits offered by this job

Jornada híbrida 42 h

Job summary

Confidencial, ubicado en Calama, solicita un Analista de RRHH Senior para gestionar procesos en terreno y coordinar servicios a clientes.

Formación en RRHH, Administración o afín, 3 años de experiencia, manejo de Excel y PowerPoint; experiencia en minería será valorada.

La posición es híbrida, con enfoque en reclutamiento, nómina y reportes para clientes, con oportunidad de desarrollo.

Qualifications

• Título técnico o profesional en RRHH, administración, ingeniería comercial, psicología o afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en RRHH, idealmente liderando equipos o procesos.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral.
• Manejo de Excel y PowerPoint nivel intermedio.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente.

Responsibilities

• Visitar clientes y supervisar colaboradores en terreno.
• Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación.
• Mantener comunicación directa con clientes y trabajadores.
• Supervisar contratos, licencias, permisos y documentación laboral.
• Apoyar procesos de remuneraciones y cierre de mes.
• Gestionar reportes para clientes y apoyo en facturación.

Skills

Liderazgo

Gestión de personas

Comunicación

Education

Título Técnico o Profesional en RRHH/Administración/Ingeniería Comercial/Psicología

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

¡Estamos buscando a nuestro próximo Analista de RRHH Senior en Calama!

¿Tienes experiencia en Recursos Humanos, liderazgo de equipos y te apasiona la gestión de personas en terreno? Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa dinámica y en constante crecimiento.

Principales funciones:

Visitar clientes y supervisar colaboradores en terreno.

Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación.

Mantener comunicación directa con clientes y trabajadores.

Supervisar contratos, licencias, permisos y documentación laboral.

Apoyar procesos de remuneraciones y cierre de mes.

Gestionar reportes para clientes y apoyo en facturación.

Buscamos profesionales con:

Título Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín.

Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente liderando equipos o procesos.

Deseable experiencia en minería.

Conocimiento actualizado de legislación laboral.

Manejo de Excel y PowerPoint nivel intermedio.

Excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente.

Condiciones:

• Jornada híbrida 42 hrs.
• Plazo fijo luego indefinido según desempeño