Analista RRHH Senior / Calama

CONFIDENCIAL; Calama; Hybride; CLP 10 044 000 - 14 508 000; Plein temps

Résumé du poste

CONFIDENCIAL está buscando un Analista de RRHH Senior para Calama. La posición implica supervisar personal en terreno, gestionar reclutamiento y relaciones con clientes y trabajadores, y apoyar procesos de nómina y cierre de mes.

Se requieren al menos 3 años en RRHH, con liderazgo, y conocimiento de legislación laboral. Se valora experiencia en minería y habilidades en Excel y PowerPoint. Jornada híbrida 42 horas semanales, contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinición.

Qualifications

• Título técnico o profesional en RRHH, administración de empresas, ingeniería comercial, psicología o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en RRHH, idealmente liderando equipos o procesos.
• Deseable experiencia en minería y conocimiento actualizado de legislación laboral.

Responsabilités

• Visitar clientes y supervisar colaboradores en terreno.
• Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación.
• Mantener comunicación directa con clientes y trabajadores.
• Supervisar contratos, licencias, permisos y documentación laboral.
• Apoyar procesos de remuneraciones y cierre de mes.
• Gestionar reportes para clientes y apoyo en facturación.

Connaissances

Liderazgo de equipos

Gestión de personas en terreno

Experiencia en RRHH

Conocimiento de legislación laboral

Formation

Recursos Humanos

Administración de Empresas

Ingeniería Comercial

Psicología

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

¡Estamos buscando a nuestro próximo Analista de RRHH Senior en Calama! ¿Tienes experiencia en Recursos Humanos, liderazgo de equipos y te apasiona la gestión de personas en terreno? Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa dinámica y en constante crecimiento.

Principales funciones:

• Visitar clientes y supervisar colaboradores en terreno.
• Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación.
• Mantener comunicación directa con clientes y trabajadores.
• Supervisar contratos, licencias, permisos y documentación laboral.
• Apoyar procesos de remuneraciones y cierre de mes.
• Gestionar reportes para clientes y apoyo en facturación.

Buscamos profesionales con:

• Título Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente liderando equipos o procesos.
• Deseable experiencia en minería.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral.
• Manejo de Excel y PowerPoint nivel intermedio.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente.

Condiciones:

• Jornada híbrida 42 hrs.
• Plazo fijo luego indefinido según desempeño