Psicólogo, Generalista de Recursos Humanos Calama

Confidencial; Calama; On-site; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Job summary

Confidencial, empresa del rubro industrial/minero, busca un Generalista de RRHH para desempeñarse en Calama. La función central es gestionar procesos de RRHH, con foco en reclutamiento, administración y capacitación, brindando soporte a operaciones en faena y a la sucursal de Calama.

Requisitos: psicólogo/a, ingeniero/a en RRHH o ingeniero/a comercial, mínimo 1 año en reclutamiento, experiencia en minero, Excel intermedio y licencia de conducir clase B.

Qualifications

• Formación profesional en psicología o ingeniería con enfoque en RRHH.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
• Conocimientos en Ley Karin y administración de personal.
• Manejo de Excel a nivel intermedio y disponibilidad para visitas a faena.

Responsibilities

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para Calama y faena.
• Publicar ofertas laborales y realizar búsqueda activa de candidatos.
• Gestionar contacto con OMIL y fuentes de reclutamiento locales.
• Screening, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Entrevistar y evaluar experiencia y ajuste al perfil.
• Brindar soporte administrativo de RRHH y coordinar capacitaciones.
• Visitas periódicas a faena y sucursal para levantar necesidades.
• Participar en investigaciones a Ley Karin y mantener reportes.

Skills

Reclutamiento

Selección

Administración de personal

Capacitación

Ley Karin

Excel intermedio

Visitas a faena

Contacto OMIL

Education

Psicólogo/a

Ingeniero/a en RRHH

Ingeniero/a Comercial

Tools

Excel

Job description

Empresa del rubro industrial/minero, busca incorporar a su equipo un/a Generalista de Recursos Humanos para desempeñarse en Calama.

La persona será responsable de gestionar y ejecutar procesos de Recursos Humanos, principalmente relacionados con reclutamiento y selección, administración de personas y capacitación, brindando soporte tanto a la operación en faena como a la sucursal de Calama.

Principales funciones

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para las posiciones requeridas en Calama y faena.
• Publicar y mantener actualizadas ofertas laborales en portales de empleo y realizar búsqueda activa de candidatos.
• Gestionar contacto con OMIL y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento locales.
• Realizar screening, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Entrevistar candidatos, evaluando experiencia, competencias y ajuste al perfil requerido.
• Apoyar procesos documentales y administrativos de Recursos Humanos.
• Coordinar y realizar seguimiento de capacitaciones e inscripciones.
• Brindar soporte al área de Personas en distintos requerimientos.
• Realizar visitas periódicas a faena y sucursal en Calama para levantar necesidades y entregar soporte a los equipos.
• Participar y ejecutar investigaciones asociadas a Ley Karin, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
• Elaborar y mantener registros y reportes de gestión utilizando herramientas de Recursos Humanos y Excel.
• Coordinar con distintas áreas de la compañía para atender requerimientos de personas y facilitar la continuidad de los procesos.

Nuestra empresa promueve el respeto por la diversidad y la inclusión en todas sus formas. En el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, esta vacante está abierta a personas con discapacidad que cuenten con las competencias requeridas para el cargo.

Requisitos

• Formación profesional como Psicólogo/a, Ingeniero/a en Recursos Humanos o Ingeniero/a Comercial.
• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en rubro minero.
• Deseable experiencia general en Recursos Humanos.
• Conocimientos en reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación y Ley Karin.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Licencia de conducir Clase B.
• Disponibilidad para realizar visitas a faena y sucursal en Calama.