Gerente de Cabaret

confidencial; Santiago; Presencial; CLP 60.000.000 - 95.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

confidencial busca un Gerente General de Cabaret para liderar una operación nocturna de alto nivel, con visión de negocio y resultados medibles. Se requiere experiencia mínima de 10 años en cabarets o clubes nocturnos, con historial en gerencia, operaciones y control de costos, además de desarrollo de planes comerciales y ROI.

Se valoran habilidades analíticas, negociación y capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios.

Formación

• Mínimo 10 años de experiencia comprobable en cabarets, clubes nocturnos o similares.
• Experiencia en Gerencia General, Operaciones o Administración general.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
• Conocimientos en gestión comercial, costos, presupuestos y rentabilidad.
• Capacidad para elaborar y ejecutar planes comerciales con ROI.
• Capacidad para presupuestar y analizar resultados.
• Experiencia trabajando con KPI y metas comerciales.
• Capacidad analítica y toma de decisiones para incrementar ingresos.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico y comercial anual del establecimiento.
• Elaborar propuestas de inversión y proyecciones de ROI y recuperación.
• Preparar presupuestos y proyecciones mensuales y anuales.
• Definir metas de ventas, rentabilidad y productividad.
• Analizar ingresos, costos, márgenes y desviaciones presupuestarias.
• Implementar estrategias para incrementar ventas y rentabilidad.
• Identificar nuevas oportunidades comerciales y propuestas de valor.
• Liderar y supervisar equipos y áreas de la operación.
• Establecer KPI por área y hacer seguimiento de su cumplimiento.
• Mantener estándares de atención, confidencialidad y liderazgo.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión comercial

Análisis financiero

Negociación

Descripción del empleo

GERENTE GENERAL – CABARET / CLUB NOCTURNO PREMIUM

Importante y consolidada empresa del rubro de entretenimiento nocturno para adultos se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente General de Cabaret, con amplia y comprobable trayectoria en la dirección integral de establecimientos de alto nivel.

Requisitos excluyentes

• Mínimo 10 años de experiencia comprobable en el rubro de cabarets, clubes nocturnos o establecimientos de entretenimiento nocturno de características similares.
• Experiencia comprobable en cargos de Gerencia General, Gerencia de Operaciones, Administración General o posiciones equivalentes.
• Experiencia liderando y coordinando equipos multidisciplinarios y operaciones de alta exigencia.
• Sólidos conocimientos en gestión comercial, ventas, costos, presupuestos y rentabilidad.
• Capacidad para elaborar, presentar y ejecutar planes comerciales y estratégicos con proyección de retorno de inversión (ROI).
• Capacidad para desarrollar presupuestos, proyecciones de ventas, análisis de costos y evaluación de resultados.
• Experiencia trabajando con indicadores de gestión (KPI) y cumplimiento de metas comerciales y operacionales.
• Capacidad analítica para identificar oportunidades de mejora, desarrollar nuevos negocios y proponer acciones concretas para aumentar ingresos.
• Experiencia en control y optimización de costos operacionales.
• Manejo de herramientas de gestión, reportería y análisis financiero.
• Alta capacidad de negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones.
• Disponibilidad para trabajar y supervisar directamente una operación principalmente nocturna.

Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico y comercial anual del establecimiento.
• Elaborar propuestas de inversión acompañadas de su correspondiente proyección de retorno, plazo de recuperación y resultados esperados.
• Preparar presupuestos y proyecciones mensuales y anuales.
• Definir metas de ventas, rentabilidad y productividad.
• Analizar permanentemente ingresos, costos, márgenes y desviaciones presupuestarias.
• Implementar estrategias destinadas a incrementar ventas, mejorar márgenes y maximizar la rentabilidad del negocio.
• Identificar nuevas oportunidades comerciales y desarrollar propuestas para potenciar el establecimiento.
• Liderar, organizar y supervisar los diferentes equipos y áreas de la operación.
• Establecer KPI por área y realizar seguimiento periódico de su cumplimiento.
• Supervisar estándares de atención, servicio, presentación y experiencia del cliente.
• Optimizar dotaciones, recursos y procesos operacionales.
• Elaborar y presentar informes ejecutivos de gestión y resultados a la Dirección.
• Implementar planes de acción frente a desviaciones de ventas, costos o resultados.
• Mantener altos estándares de confidencialidad, liderazgo y responsabilidad profesional.

Perfil que buscamos

Buscamos una persona con una marcada visión de negocio, que no solo administre la operación existente, sino que tenga la capacidad de hacer crecer el negocio y demostrar resultados medibles.

Debe ser capaz de presentar propuestas respondiendo claramente: ¿Cuánto se invertirá? ¿Qué resultado se espera obtener? ¿En qué plazo? ¿Cuál será el retorno de la inversión? ¿Cómo se medirá el éxito del plan?

Se requiere un(a) gerente con capacidad para transformar estrategias en planes de acción concretos, medibles y rentables.

Se ofrece

Incorporarse a una empresa consolidada y de reconocida trayectoria, asumiendo una posición estratégica de alta responsabilidad y participación directa en el crecimiento del negocio.

Se ofrecen atractivas condiciones laborales, estabilidad y posibilidades de desarrollo, acordes con la experiencia y nivel de responsabilidad del cargo.

Proceso estrictamente confidencial

Toda postulación será tratada con absoluta confidencialidad. Los antecedentes específicos de la empresa, establecimiento, condiciones y alcances de la posición serán informados a los candidatos que avancen en el proceso de selección.