Generalista de RR. HH. - Servicio de Salud

Empresa Confidencial; Providencia; On-site; CLP 13,202,000 - 15,814,000; Full time

Benefits offered by this job

Almuerzo cubierto por la institución

Seguro complementario de salud

Reajuste salarial por IPC

Job summary

Empresaconfidencial busca un Generalista de Recursos Humanos para asesorar a líderes y colaboradores en procesos de personas, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta implementación de lineamientos.

Las responsabilidades incluyen acompañar a líderes, gestionar contratos, controlar asistencia y resolver incidencias de pagos, con foco en la mejora continua y desarrollo profesional.

Qualifications

• Formación: Ingeniero(a) titulado en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia: mínimo 2 años de experiencia laboral en Recursos Humanos, desempeñando roles generalistas o con atención a clientes internos.
• Deseable: experiencia previa utilizando plataformas de gestión de personas (BUK o Rflex).

Responsibilities

• Acompañar estratégicamente a líderes y jefaturas en procesos clave de gestión de personas.
• Gestionar y controlar el ciclo contractual de los colaboradores (ingresos, egresos, dotación y vacaciones).
• Supervisar y gestionar el sistema de control de asistencia y registros de jornada.
• Aplicar la normativa laboral vigente y el reglamento interno, gestionando procesos disciplinarios e investigaciones.
• Atender consultas, administrar beneficios y resolver incidencias relacionadas con pagos variables o bonos.
• Actuar como contraparte estratégica en terreno buscando mejoras en la implementación de iniciativas.

Education

Ingeniero(a) titulado en Recursos Humanos, Administración o carrera afín

Tools

BUK

Rflex

Job description

Importante Institución de Salud ubicado en la comuna de providencia se encuentra en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos para sumarse a su equipo. Su propósito principal será asesorar integralmente a líderes y colaboradores en los procesos de gestión de personas, asegurando la correcta implementación de lineamientos y el cumplimiento normativo.

Principales Responsabilidades

• Acompañar estratégicamente a líderes y jefaturas en procesos clave de gestión de personas.
• Gestionar y controlar el ciclo contractual de los colaboradores (ingresos, egresos, dotación y vacaciones).
• Supervisar y gestionar el sistema de control de asistencia y registros de jornada.
• Aplicar la normativa laboral vigente y el reglamento interno, gestionando procesos disciplinarios, investigaciones y documentación asociada.
• Atender consultas, administrar beneficios y supervisar la resolución de incidencias relacionadas con pagos variables o bonos.
• Actuar como contraparte estratégica en terreno, levantando alertas y oportunidades de mejora en la implementación de iniciativas.

Requisitos del Cargo

• Formación: Ingeniero(a) titulado en Recursos Humanos, Administración o carrera afín
• Experiencia: mínimo 2 años de experiencia laboral en Recursos Humanos, desempeñando roles generalistas o con fuerte foco en atención a clientes internos.
• Deseable: Experiencia previa utilizando plataformas de gestión de personas (como BUK o Rflex).

Condiciones y Beneficios

• Jornada: Lunes a Viernes Horario Oficina.
• Renta Líquida: $1.300.000.
• Almuerzo cubierto por la institución.
• Seguro complementario de salud.
• Reajuste salarial por IPC aplicado dos veces al año.
• Estabilidad laboral y oportunidades reales de proyección y desarrollo profesional.