Especialista Reclutamiento y Selección

CDO Servicios Empresariales; Providencia; Presencial; CLP 13 392 000 - 27 900 000; Tempo integral

Resumo da oferta

CDO Servicios Empresariales, a través de su área de RR. HH., busca un Especialista de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos de búsqueda para un importante cliente de la industria minera en Chile.

Se encargará de cargos profesionales, jefaturas y técnicos, coordinando con las áreas solicitantes y definiendo estrategias de búsqueda. Buscamos profesional con título en Psicología o Ingeniería en RRHH, experiencia mínima de 3 años y manejo deseable de SuccessFactors.

Qualificações

• Título profesional en Psicología, Ingeniería en RRHH o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
• Conocimiento deseable de SAP SuccessFactors.

Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos profesionales, jefaturas, técnicos y administrativos.
• Coordinar con las áreas solicitantes para levantar perfiles, acompañar en entrevistas técnicas y definir estrategias de búsqueda.
• Publicar ofertas laborales en portales y redes profesionales, y gestionar bases de datos de candidatos.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.

Conhecimentos

Gestión de reclutamiento

Entrevistas técnicas

Coordinación con áreas

Experiencia con candidatos

Formação académica

Psicología

Ingeniería en RRHH

Ferramentas

SAP SuccessFactors

Descrição da oferta de emprego

Especialista de Reclutamiento y Selección En CDO HR, Consultora especializada en servicios de Gestión de Personas, estamos en búsqueda de un(a) Especialista de Reclutamiento y Selección responsable de gestionar procesos de búsqueda para un importante cliente de la industria minera.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos profesionales, jefaturas, técnicos y administrativos.
• Coordinar con las áreas solicitantes para levantar perfiles, acompañar en entrevistas técnicas y definir estrategias de búsqueda.
• Publicar ofertas laborales en portales y redes profesionales, y gestionar bases de datos de candidatos.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.

Requisitos

• Título profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en la gestión de procesos de reclutamiento y selección, idealmente en el sector minero o en empresas que prestan servicio a la minería.
• Deseable conocimiento y manejo de Succsess Factors.