Jefe/A De Selección Y D.O

Importante Empresa Del Rubro De La Mineria; Santiago; In loco; CLP 27.900.000 - 46.872.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Importante empresa del rubro de la minería en Providencia, Santiago, busca un Jefe/a de Selección y Desarrollo Organizacional para liderar procesos de reclutamiento y coordinar proyectos de DO.

Será responsable de gestionar el banco de datos de candidatos, desarrollar planes de carrera, presentar informes de resultados y diseñar modelos de competencias y evaluación; se requiere experiencia en minería y capacidad de liderazgo.

Competenze

• Formación en psicología laboral y postítulos afines.
• Experiencia mínima en reclutamiento: 8 años, 4 en minería.
• Manejo de bases de datos y ATS de selección.
• Liderazgo de equipos por al menos 3 años.
• Alta orientación al logro y planificación.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Providencia.

Mansioni

• Gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección.
• Mantener y automatizar la base de datos de candidatos.
• Desarrollar e implementar planes de Desarrollo Organizacional.
• Elaborar informes de resultados y efectividad de DO.
• Desarrollar y actualizar el modelo de Gestión por Competencias.
• Implementar evaluación por competencias y desempeño.
• Realizar estudios de clima laboral y planes de acción.

Conoscenze

Reclutamiento

Desarrollo Organizacional

Gestión por competencias

Evaluación del desempeño

Liderazgo de equipos

Análisis de clima laboral

Formazione

Psicólogo/a laboral

Descrizione del lavoro

Importante empresa del rubro de la minería requiere contratar a un "Jefe/a de Selección y D.O" con excelentes habilidades comunicaciones y con el propósito de formar equipos de trabajo de alto desempeño, quien estará a cargo de gestionar procesos de selección (proceso completo), así como coordinar la implementación de proyectos de Desarrollo Organizacional. De acuerdo a lo anterior las principales funciones son:

• Responsable del proceso completo de Reclutamiento y Selección, supervisando que se realicen las etapas correspondiantes bajo el estandar de calidad determinado.
• Responsable de que la base de datos existentes de candidatos para posibles nuevos contratos y/o reemplazo de profesionales se mantenga actualizada y automatización de información.
• Responsable de la elaboración de plan de Desarrollo Organizacional e Implementación plan de Desarrollo de carrera.
• Elaborar y presentar informes periódicos sobre los resultados y efectividad de los programas de DO.
• Elaborar/actualizar modelo de Gestión por Competencias, incluyendo descripción y especificación por cargo.
• Elaborar/actualizar e Implementar el método de Evaluación por competencias y desempeño.
• Responsable de realizar Estudios de Clima laboral periódicamente y planes de acción asociados.

Requisitos:

• Formación profesional: Psicólogo/a laboral y postitulos afines
• Experiencia requerida: Experiencia en Reclutamiento de al menos 8 años, al menos 4 de ellos en el rubro de la Minería.
• Manejo de bases de datos y ATS de Selección.
• Experiencia de al menos 3 años liderando equipos de trabajo
• Altas habilidades de orientación al logro y planificación.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la comuna de Providencia.