Encargado de RRHH

Consultora Senda digital; Santiago; Presencial; CLP 39.060.000 - 66.960.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Consultora Senda digital en Santiago, Chile, encabeza la dirección de Recursos Humanos con foco en optimizar procesos y resultados. Usted supervisará la contratación y desvinculación, remuneraciones y beneficios, y reportará indicadores clave a la gerencia.

Se valorará experiencia en liderazgo de equipos, conocimiento de legislación laboral chilena y manejo de ERP SAP/BUK/Geovictoria, para asegurar la gestión eficiente de una dotación de 200–400 colaboradores.

Formación

• Formación en Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en RRHH y 2 años en jefatura del área.
• Conocimiento de la legislación laboral chilena, remuneraciones y sistemas de gestión.
• Experiencia sólida con ERPs SAP/BUK/Geovictoria.

Responsabilidades

• Gestión integral del área de RRHH, incluyendo incorporación y desvinculación de personal.
• Administración de remuneraciones y beneficios.
• Elaboración y control del presupuesto del área y reportes a la gerencia.
• Gestión de relaciones laborales y cumplimiento de normativa laboral.

Conocimientos

Gestión RRHH

Resolución de conflictos

Conocimiento de legislación laboral

Educación

Ingeniería en RRHH

Administración de Empresas

Herramientas

SAP

BUK

Geovictoria

Descripción del empleo

Jefe de Recursos Humanos

Santiago, Chile · Dependencia: Gerencia de Administración y Finanzas

LA EMPRESA

Empresa mediana del rubro alimentación con presencia a nivel nacional, con una cadena de locales en Santiago y regiones y una dotación de entre 200 y 400 colaboradores. Se encuentra en proceso de fortalecimiento de su área de personas, con cultura orientada a resultados y rigor en la gestión.

EL CARGO

El Jefe de Recursos Humanos será responsable de la gestión integral del área, incluyendo los procesos de incorporación y desvinculación de personal, administración de remuneraciones y beneficios, cumplimiento de la normativa laboral vigente y relaciones laborales. Elaborará y controlará el presupuesto del área, reportando indicadores de gestión a la gerencia.

PERFIL REQUERIDO

• Formación en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Se valora formación técnica previa en el área y desarrollo progresivo hacia roles de gestión y jefatura.
• Al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos y 2 años en jefatura del área en franquicias, holdings o administración de múltiples locales comerciales del rubro alimentario o afín. Se busca una persona flexible, resiliente y con capacidad de resolución de conflictos.
• Manejo de legislación laboral chilena, administración de remuneraciones y sistemas de gestión de personas.
• Experiencia solida con ERPs SAP/BUK/Geovictoria