Encargado de RR. HH.

Encargado de RR. HH.; Concepcion; On-site; CLP 10,044,000 - 16,740,000; Full time

Job summary

Encargado de RR. HH. se propone para liderar la gestión integral de RR.HH.

de nuestra empresa y de nuestras compañías clientes, con una dotación aproximada de 120 trabajadores. La posición es presencial en Penco y demanda experiencia en remuneraciones mensuales, administración de personal y manejo de Talana Next. Se valorará manejo de Excel y conocimiento de la legislación laboral y previsional chilena, así como capacidad para modernizar procesos y registrar documentación en plataformas

Qualifications

• Título técnico o profesional en RR.HH., Contabilidad, Administración, Ingeniería Comercial o área afín.
• Al menos 3 años de experiencia en remuneraciones o administración de personal.
• Manejo de Talana Next (excluyente).
• Excel intermedio-avanzado.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral y previsional chilena.

Responsibilities

• Liderar el proceso mensual de remuneraciones y cotizaciones previsionales (PREVIRED, AFC, caja de compensación y mutualidad).
• Confeccionar contratos, anexos y finiquitos, y registrarlos en el portal Mi DT, incluido el Libro de Remuneraciones Electrónico.
• Gestionar licencias médicas, control de asistencia, turnos y vencimientos de contratos.
• Mantener al día las carpetas digitales del personal y los reglamentos internos.
• Participar en el reclutamiento y la incorporación de nuevos trabajadores en Talana.
• Aplicar el protocolo de la Ley Karin y las políticas de compliance.
• Elaborar reportes de dotación y gestión para gerencia.
• Impulsar la modernización y digitalización del área con TI.

Skills

Excel

Remuneraciones

Education

Título técnico o profesional en RR.HH.

Tools

Talana Next

Job description

Hola

Buscamos encargado/a de Recursos Humanos

Penco · Presencial · 42 Horas semanales Indicar pretensiones de renta

Buscamos a una persona que lidere la gestión integral de RR.HH. de nuestra empresa y de nuestras compañías clientes, con una dotación aproximada de 120 trabajadores.

En términos prácticos, ¿Qué harás?

• Liderar el proceso mensual de remuneraciones y cotizaciones previsionales (PREVIRED, AFC, caja de compensación y mutualidad)
• Confeccionar contratos, anexos y finiquitos, y registrarlos en el portal Mi DT, incluido el Libro de Remuneraciones Electrónico
• Gestionar licencias médicas, control de asistencia, turnos y vencimientos de contratos
• Mantener al día las carpetas digitales del personal y los reglamentos internos
• Participar en el reclutamiento y en la incorporación de nuevos trabajadores en Talana
• Aplicar el protocolo de la Ley Karin y las políticas de compliance
• Elaborar reportes de dotación y gestión para gerencia
• Impulsar la modernización y digitalización del área con TI

Requisitos

• Título técnico o profesional en RR.HH., Contabilidad, Administración, Ingeniería Comercial o un área afín
• Al menos 3 años de experiencia en remuneraciones o administración de personal, con participación en cierres mensuales
• Manejo de Talana Next (excluyente)
• Excel intermedio-avanzado
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral y previsional chilena.
• Tener residencia en la provincia de Concepción.