Líder de RR.HH. - Remuneraciones y Digitalización (Presencial)

Importadora Durbán; Penco; On-site; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Job summary

Importadora Durbán busca un/a encargado/a de Recursos Humanos en Penco, presencial, 42 horas semanales, para liderar la gestión integral de RR.HH. de la empresa y de sus compañías clientes, con una dotación aproximada de 120 trabajadores.

Entre sus funciones está la nómina mensual y las cotizaciones, elaboración de contratos, manejo de licencias médicas, control de asistencia, reclutamiento con Talana, y la modernización del área con TI. Se requiere experiencia y manejo de Talana Next.

Qualifications

• Título técnico o profesional en RR.HH., Contabilidad, Administración, Ingeniería Comercial o área afín.
• Al menos 3 años de experiencia en remuneraciones o administración de personal.
• Manejo de Talana Next (excluyente).
• Excel intermedio-avanzado.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral y previsional chilena.

Responsibilities

• Liderar el proceso mensual de remuneraciones y cotizaciones previsionales (PREVIRED, AFC, caja de compensación y mutualidad).
• Confeccionar contratos, anexos y finiquitos, y registrarlos en el portal Mi DT, incluido el Libro de Remuneraciones Electrónico.
• Gestionar licencias médicas, control de asistencia, turnos y vencimientos de contratos.
• Mantener al día las carpetas digitales del personal y los reglamentos internos.
• Participar en el reclutamiento y en la incorporación de nuevos trabajadores en Talana.
• Aplicar el protocolo de la Ley Karin y las políticas de compliance.
• Elaborar reportes de dotación y gestión para gerencia.
• Impulsar la modernización y digitalización del área con TI.

Skills

Remuneraciones

Administración de personal

Reclutamiento

Education

Título técnico o profesional en RR.HH., Contabilidad, Administración, Ingeniería Comercial o área afín

Tools

Talana Next

Excel

Job description

Importadora Durbán busca un/a encargado/a de Recursos Humanos en Penco, presencial, 42 horas semanales, para liderar la gestión integral de RR.HH. de la empresa y de sus compañías clientes, con una dotación aproximada de 120 trabajadores.

Entre sus funciones está la nómina mensual y las cotizaciones, elaboración de contratos, manejo de licencias médicas, control de asistencia, reclutamiento con Talana, y la modernización del área con TI. Se requiere experiencia y manejo de Talana Next.