Encargado de Relaciones Laborales

Gamma Recruitment; Santiago; On-site; CLP 9,000,000 - 14,000,000; Full time

Job summary

Gamma Recruitment está buscando un/a Encargado de Relaciones Laborales para integrarse a Casa Matriz en Santiago. El rol coordina y administra el área de RR.LL.

de la línea de negocio Minería, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral y la gestión del personal de todos los proyectos. Se requiere Titulación en Ingeniería o similar, más 4 años de experiencia en relaciones laborales y RRHH en proyectos industriales/mineros, con manejo avanzado de SAP o similar.

Qualifications

• Títulado de Ingeniería, Psicología o similar (según el puesto).
• Experiencia mínima de 4 años en relaciones laborales y gestión de RRHH en minería o consultoría de gran envergadura.
• Experiencia liderando equipos de analistas/asistentes.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral chilena y procesos legales/administrativos de personal.
• Experiencia en apertura de proyectos y movilización de personal.

Responsibilities

• Administrar y liderar el equipo de RRHH (analistas/asistentes).
• Centralizar procesos legales y administrativos del personal en proyectos mineros.
• Asesorar sobre la correcta aplicación de la legislación laboral vigente.
• Gestionar apertura de proyectos y movilización de personal.
• Manejar contratos individuales y masivos, anexos y finiquitos en SAP u otros sistemas.

Skills

Liderazgo de equipos

Conocimiento de legislación laboral

Gestión de RRHH

Education

Ingeniería o similar

Psicología o similar

Tools

SAP

BUK

Job description

Somos una empresa líder a nivel nacional e internacional en minería, ingeniería y gestión de proyectos, con sólida presencia en los principales sectores productivos del país. Nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado de Relaciones Laborales para incorporarse a nuestro equipo en Casa Matriz.

Objetivo del cargo:

• Coordinar y administrar el área de Relaciones Laborales de la línea de negocio Minería, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral y la gestión eficiente del personal de todos los proyectos. Liderar el equipo a cargo, priorizando la asesoría técnica, la revisión de procesos y la mejora continua de los procedimientos legales y administrativos.

Funciones principales:

• Administrar y liderar el equipo (analistas/asistentes), asegurando seguimiento y calidad en los procesos.
• Centralizar y coordinar los procesos legales y administrativos del personal de todos los proyectos mineros de la empresa.
• Asesorar y supervisar la correcta aplicación de la legislación laboral vigenteen: remuneraciones, desvinculaciones, emisión de cartas de aviso, finiquitos, entre otros.
• Gestionar procesos de apertura de proyectos, incluyendo movilizaciones de personal.
• Manejar en softwares o plataformas la emisión de contratos individuales y masivos, anexos (ajustes de renta, traslados, renovaciones, contratos indefinidos), cartas de aviso, finiquitos, carga masiva de altas y bajas a Dirección del Trabajo.
• Administrar procesos de acreditaciones y jornadas laborales excepcionales en el contexto de minería.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos legales y administrativos, implementando soluciones que optimicen tiempos y recursos.
• Coordinar y priorizar las solicitudes de los proyectos, manteniendo un equilibrio entre la gestión operativa y el cumplimiento normativo.

Requisitos:

• Titulado de Ingeniería, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en relaciones laborales y gestión de RRHH en empresas del sector industrial/minero o consultoría en proyectos de gran envergadura.
• Experiencia liderando equipos de trabajo (analistas/asistentes).
• Conocimiento profundo de legislación laboral chilena, procesos legales y administrativos relacionados con personal contratado.
• Experiencia en apertura de proyectos y procesos de movilización de personal.
• Manejo avanzado del sistema SAP, BUK o similar.
• Capacidad para trabajar bajo presión, priorizando múltiples requerimientos de distintos proyectos.