ENCARGADO (A) RRHH

ARMAES SPA; Pozo Almonte; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad laboral

Crecimiento profesional

Ambiente de trabajo colaborativo

Job summary

ARMAES SPA busca un Encargado(a) de Recursos Humanos para gestionar reclutamiento, contratación y administración de personal en Pozo Almonte. Coordinará inducción, desvinculación y registro de antecedentes laborales, asegurando cumplimiento legal y operativo.

La posición requiere experiencia en RRHH, manejo de documentos y buena comunicación. Ofrecemos estabilidad, desarrollo profesional y trabajo en un entorno de transporte de carga por carretera.

Qualifications

• Formación técnica o profesional en RRHH u afines.
• Experiencia mínima de 2 años en RRHH.
• Conocimientos de legislación laboral chilena.
• Manejo de Excel y herramientas Office.
• Capacidad de organización, planificación y seguimiento.”

Responsibilities

• Gestionar reclutamiento, selección y contratación de trabajadores (conductores y operativo).
• Mantener carpetas y documentación laboral actualizada.
• Elaborar y gestionar contratos y anexos laborales.
• Coordinar ingreso, inducción y desvinculación del personal.
• Controlar documentación: licencias, certificados y antecedentes laborales.
• Gestionar asistencia, turnos, vacaciones y licencias.
• Colaborar en remuneraciones y cotizaciones previsionales.
• Mantener registros de RRHH y sistemas internos.
• Atender consultas sobre procedimientos laborales.

Skills

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Gestión de documentos

Gestión de turnos

Education

Formación técnica o profesional en RRHH/Administración/Ing. RRHH/Ing. Comercial

Tools

Excel

Job description

Somos Transportes ARMAES SPA, una empresa con más de 7 años de experiencia en el transporte de carga por carretera. Ubicados en Pozo Almonte y Calama, ofrecemos servicios de transporte de carga general, sobredimensionada y granel, cumpliendo con los más altos estándares de calidad y seguridad.

Estamos en búsqueda de ENCARGADO(A) DE RECURSOS HUMANOS

Nos sería grato contar con un profesional que pueda aportar sus competencias, experiencia y conocimientos en gestión de personas, contribuyendo al adecuado funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos y al cumplimiento de las necesidades administrativas y operacionales de nuestra empresa de transporte de carga por carretera.

Las funciones son:

• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de trabajadores, especialmente conductores profesionales y personal operativo.
• Mantener actualizadas las carpetas y documentación laboral de los trabajadores.
• Elaborar, gestionar y mantener actualizados contratos de trabajo, anexos y demás documentación laboral.
• Coordinar los procesos de ingreso, inducción y desvinculación del personal.
• Mantener control sobre la documentación de los trabajadores, incluyendo licencias de conducir, certificados, acreditaciones y demás antecedentes requeridos para el desempeño de sus funciones.
• Gestionar y controlar la asistencia, turnos, vacaciones, permisos, licencias médicas y ausencias del personal.
• Recopilar, revisar y entregar oportunamente la información necesaria para el proceso de remuneraciones.
• Apoyar la gestión y revisión de cotizaciones previsionales, liquidaciones de sueldo, descuentos y obligaciones laborales.
• Mantener actualizados los registros de Recursos Humanos y sistemas internos de la empresa.
• Atender y orientar a los trabajadores respecto de consultas relacionadas con procedimientos internos y materias laborales.
• Coordinar con las áreas de Operaciones, Administración y Prevención de Riesgos los requerimientos relacionados con el personal.
• Gestionar documentación y trámites ante organismos relacionados con materias laborales y previsionales.
• Apoyar la elaboración y actualización de procedimientos internos del área de Recursos Humanos.
• Mantener absoluta confidencialidad respecto de la información personal, laboral y remuneracional de los trabajadores.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de los procedimientos internos de la empresa.

Los Requisitos:

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con Recursos Humanos.
• Deseable experiencia en empresas de transporte, logística, minería o servicios.
• Conocimientos de legislación laboral chilena.
• Experiencia en administración de personal y documentación laboral.
• Manejo de Excel y herramientas Office.
• Deseable experiencia en sistemas de remuneraciones y/o plataformas de gestión de Recursos Humanos.
• Capacidad de organización, planificación y seguimiento.
• Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Disponibilidad para trabajar bajo sistema de turno 5x2.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral y crecimiento profesional.
• Incorporación a una empresa vinculada al rubro de transporte de carga por carretera.
• Atractiva renta acorde con experiencia y competencias.
• Ambiente de trabajo colaborativo.

Ubicación

Oficina Central: Comuna de Pozo Almonte, Región de Tarapacá.