Encargado(a) de Gestión y Procesos de RRHH y contables para sector sur de Stgo.

TRESEX CONSULTORES; Santiago; On-site; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Job summary

TRESEX CONSULTORES, empresa con sede en Santiago, busca Encargada/o de Gestión de Procesos de RRHH y Contables para el sector sur de la ciudad. Se requiere persona proactiva, con amplio conocimiento legal en RRHH y capacidad para relacionarse con trabajadores y clientes.

Requisitos: técnico superior o ingeniería en RRHH; 5 años de experiencia en RRHH; dominio de leyes laborales; manejo de ERP de RRHH (DeFontana, Geovictoria, etc.) y ERP de contabilidad (facturación.cl); experiencia en

Qualifications

• Técnico superior o ingeniería en RRHH

Responsibilities

• Procesar y entregar liquidaciones de sueldo
• Cartas de despido y finiquitos
• Colaborar en el Reclutamiento
• Pago de cotizaciones
• Manejo de caja de compensación/isapres/Fonasa
• Colaborar en facturación y cobranzas
• Relación con asesor legal en temas RRHH y contables
• Ingresar libro de remuneraciones
• Cumplir fechas y plazos legales RRHH

Skills

Experiencia RRHH

Conocimiento leyes laborales

Buena dicción/ortografía

Relación con trabajadores/clientes

Education

Técnico superior o ingeniería en RRHH

Tools

DeFontana

Geovictoria

Facturación.cl

Job description

Importante empresa requiere de Encargada(o) de Gestión de Procesos de RRHH y Contables para sector sur de Santiago.

Buscamos una persona proactiva, que aporte soluciones de acuerdo con la experiencia recogida en trabajos anteriores, con amplio conocimiento legal en el área de RRHH, buena dicción, ortografía y capacidad para relacionarse con los trabajadores de la empresa y con los clientes.

Requisitos:

• Técnico de nivel superior o ingeniería en RRHH
• 5 años de experiencia en RRHH
• Conocimiento de leyes laborales
• Conocimiento y manejo en algún ERP de RRHH, ideal DeFontana, Geovictoria, etc.
• Conocimiento y manejo en algún ERP de contabilidad, como facturación.cl
• Experiencia con verificadores de RRHH, donde hay que entregar liquidaciones, cotizaciones, etc.
• Experiencia en facturación.
• Experiencia en reclutamiento de personal (esencial).

Funciones:

• Procesar y entregar liquidaciones de sueldo.
• Cartas de despido y finiquitos.
• Colaboración en el reclutamiento de personal.
• Pago de cotizaciones
• Manejo de temas relacionados con caja de compensación, isapres, Fonasa, etc.
• Colaboración en el proceso de facturación y cobranzas
• Relación con asesor legal, en cuanto a temas relaciones con RRHH y contables.
• Conocimiento y manejo en página de la DT
• Ingresar libro de remuneraciones
• Descargar y entregar a clientes y verificadoras, archivos F30, F31 u otros relacionados al cumplimiento de obligaciones laborales.
• Dar cumplimiento a las fechas y plazos legales, en cuánto a todo lo que tenga que ver con RRHH.

El horario de trabajo es de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los días viernes de 08:30 a 17:30, con una hora de colación, lo que de acuerdo a la ley vigente, da cumplimiento a las 42 horas semanales.

*Dotación de personal +100 personas*.

Contratación directa con la empresa.

Se debe llevar colación

Sin bus de acercamiento

Pretensiones de renta conversable.