Analista de RRHH, con conocimientos CONTABLES

Grupo Replika; Santiago; Presencial; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Replika SpA, empresa de servicios tecnológicos ubicada en Santiago, busca incorporar a su equipo a un Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones con conocimientos contables para jornada completa de lunes a viernes. Se busca experiencia comprobable en RR.HH.

y remuneraciones, autonomía y proactividad para gestionar procesos con mínima supervisión, manteniendo controles y anticipando cambios legales y vencimientos.

Formación

• Experiencia comprobable en RR.HH. y remuneraciones.
• Conocimiento de Previred y Mi DT.
• Conocimiento de legislación laboral chilena.
• Dominio de Excel y procesos contables.
• Capacidad de gestión de múltiples procesos con autonomía.
• Experiencia con contratos, anexos, finiquitos y procesos previsionales.

Responsabilidades

• Procesos completos de remuneraciones y liquidaciones.
• Gestión de cotizaciones previsionales en Previred.
• Trámites laborales vía Mi DT.
• Elaboración y gestión de Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) y documentos contables.
• Control de asistencia, vacaciones y vencimientos contractuales.
• Gestión documental y acreditación de trabajadores ante clientes y mandantes.
• Apoyo en contratación y desvinculación de trabajadores.

Conocimientos

Recursos Humanos

Remuneraciones

Previred

Mi DT

Legislación laboral Chile

Contratos y finiquitos

Excel

Contabilidad

Autonomía

Organización

Herramientas

BUK

Nubox

Odoo

SII

Descripción del empleo

Grupo Replika SpA, empresa de servicios tecnológicos ubicada en Santiago, busca incorporar a su equipo a Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones con conocimientos contables, para jornada completa de lunes a viernes.

Buscamos una persona con experiencia comprobable, autónoma, proactiva, organizada y resolutiva, capaz de gestionar procesos de RR.HH. y remuneraciones con mínima supervisión, mantener controles actualizados, anticiparse a vencimientos y alertar oportunamente sobre cambios legales, incumplimientos o situaciones que requieran regularización.

La posición requiere experiencia práctica; buscamos una persona que pueda incorporarse y asumir progresivamente sus funciones con autonomía.

Principales funciones

• Proceso completo de remuneraciones y generación/revisión de liquidaciones de sueldo.
• Preparación, carga, validación y gestión de cotizaciones previsionales en Previred.
• Tramitación y seguimiento de licencias médicas.
• Gestión de contratos de trabajo, anexos, renovaciones, cartas de aviso y finiquitos.
• Trámites laborales a través de Mi DT / Dirección del Trabajo.
• Elaboración y gestión de Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE), F30 y F30-1.
• Control de asistencia, atrasos, inasistencias, vacaciones y vencimientos contractuales.
• Administración y actualización de documentación laboral y documentación pendiente de firma.
• Apoyo en procesos de contratación, incorporación y desvinculación de trabajadores.
• Gestión documental y acreditación de trabajadores ante clientes y empresas mandantes.
• Control y seguimiento de documentación de empresas subcontratistas.
• Seguimiento y regularización de documentos rechazados u observados en procesos de acreditación.
• Preparación y declaración mensual de IVA/F29.
• Revisión de Registro de Compras y Ventas.
• Gestión de facturación, honorarios y documentación contable.
• Conciliaciones bancarias y apoyo en cuentas por pagar y cobrar.
• Cierres administrativos y contables mensuales.

Sistemas y plataformas utilizadas

Trabajamos actualmente con BUK, Nubox y Odoo, además de Previred, Mi DT y SII.

Se valorará especialmente experiencia previa en BUK, Nubox y/o Odoo. No es indispensable conocer los tres sistemas, pero sí contar con experiencia utilizando ERP de Recursos Humanos y/o contabilidad.

Requisitos

• Experiencia comprobable en Recursos Humanos y remuneraciones.
• Experiencia realizando directamente procesos de remuneraciones.
• Manejo de Previred.
• Manejo de Mi DT y trámites laborales.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena.
• Experiencia en contratos, anexos, finiquitos y procesos previsionales.
• Conocimientos contables y experiencia en IVA mensual/F29.
• Manejo de Excel.
• Capacidad de organización y seguimiento de múltiples procesos simultáneamente.
• Alta autonomía, iniciativa y orientación al cumplimiento de plazos.
• Deseable experiencia trabajando con empresas contratistas, subcontratistas o procesos de acreditación de personal.

Perfil que buscamos

Buscamos una persona que no se limite únicamente a ejecutar tareas asignadas. Necesitamos a alguien capaz de revisar sus procesos, detectar pendientes y anticiparse a situaciones como contratos próximos a vencer, diferencias en remuneraciones o cotizaciones, documentación faltante, cambios normativos o incumplimientos.

Valoramos especialmente la capacidad de decir: "Detecté esta situación, debemos regularizarlo y propongo hacerlo de esta manera".