EJECUTIVA/O DE RRHH Y REMUNERACIONES

Tax Online Consultores y Auditores Limitada; Santiago; Híbrido; CLP 9.648.000 - 11.556.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de salud

Aguinaldos

Bono escolar

Descripción de la vacante

Tax Online Consultores y Auditores Limitada busca una ejecutiva/o de RRHH y Remuneraciones para gestionar el ciclo completo de nóminas de una cartera de clientes, auditar nóminas y respaldos previsionales en Chile. La posición combina trabajo remoto mayoritariamente con una visita presencial semanal a un cliente, 39 horas semanales de lunes a jueves y viernes hasta las 17:00, con contrato indefinido.

Se requiere residencia en Región Metropolitana y al menos 3 años de experiencia en

Formación

• Residencia en la Región Metropolitana.
• Mínimo 3 años de experiencia en remuneraciones y procesos previsionales en Chile.
• Trayectoria previa en estudios contables o outsourcing.
• Dominio acreditable de la normativa laboral vigente.
• Manejo de Previred y de los procesos de la Dirección del Trabajo.
• Disponibilidad para asistir presencialmente a un cliente una vez por semana.

Responsabilidades

• Ciclo mensual completo: recepción de novedades, cálculo, revisión y corrección de liquidaciones.
• Carga y control de Previred; gestión de diferencias, mora, DNP y regularizaciones.
• Libro de Remuneraciones electrónico, F30 y F30-1, y documentación previsional asociada.
• Contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
• Licencias médicas, vacaciones, FUN y eventos previsionales.
• Mesa diaria de consultas y contingencias, con trazabilidad y escalamiento.

Conocimientos

Remuneraciones

Normativa laboral

Contingencias laborales

Educación

Formación en RRHH

Herramientas

Previred

Descripción del empleo

Estudio contable con foco en outsourcing incorpora a su equipo un/a Ejecutiva/o de RRHH y Remuneraciones. La posición administra una cartera propia de clientes y responde por el ciclo completo de remuneraciones: cálculo, Previred, LRE, documentación laboral y atención de contingencias. Una parte relevante del cargo es la revisión preventiva mensual del proceso de remuneraciones de un cliente con tres sociedades. Nuestra función es auditar nóminas, liquidaciones y respaldos previsionales, detectar inconsistencias, emitir observaciones y controlar que se resuelvan. Este cliente requiere una visita presencial una vez por semana.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Ciclo mensual completo: recepción de novedades, cálculo, revisión y corrección de liquidaciones.
• Carga y control de Previred; gestión de diferencias, mora, DNP y regularizaciones.
• Libro de Remuneraciones electrónico, F30 y F30-1, y documentación previsional asociada.
• Contratos, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
• Licencias médicas, vacaciones, FUN y eventos previsionales.
• Mesa diaria de consultas y contingencias, con trazabilidad y escalamiento.

REQUISITOS EXCLUYENTES

• Residir en la Región Metropolitana.
• Mínimo 3 años de experiencia en remuneraciones y procesos previsionales en Chile.
• Trayectoria previa en estudios contables o empresas de outsourcing.
• Dominio acreditable de la normativa laboral vigente.
• Manejo de Previred y de los procesos de la Dirección del Trabajo.
• Disponibilidad para asistir presencialmente a un cliente una vez por semana.

QUÉ OFRECEMOS

• Contrato indefinido desde el ingreso.
• 39 horas semanales, de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 y viernes hasta las 17:00, con una hora de colación.
• Renta líquida de $950.000.
• Esquema mayoritariamente remoto, con la visita semanal ya mencionada.
• Seguro complementario de salud, aguinaldos y bono escolar.