Coordinadora de Gestión de Personas | Talento y Bienestar

Universidad del Alba

Antofagasta

On-site

CLP 13,392,000 - 20,088,000

Full time

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Job summary

Universidad del Alba en Antofagasta busca una Coordinadora de Gestión de Personas para integrarse a la Dirección de Personas, apoyando procesos de talento, bienestar y gestión administrativa de los equipos académicos y administrativos.

La posición requiere experiencia en remuneraciones y legislación laboral, con funciones de coordinación de procesos, atención a consultas y nexo entre la región y la Dirección de Personas en Santiago, asegurando una gestión eficiente y centrada en el servicio.

Qualifications

  • Experiencia mínima de 5 años en cargos similares en instituciones de educación superior o grandes empresas.
  • Conocimientos en legislación laboral, procesos de remuneraciones y gestión de personas.
  • Alta capacidad de organización, autonomía y orientación al servicio.

Responsibilities

  • Coordinar la recopilación, revisión y envío de información para procesos de honorarios y remuneraciones, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos establecidos.
  • Gestionar y ejecutar procesos de Gestión de Talento, incluyendo reclutamiento, inducción y seguimiento de colaboradores según las necesidades de la región.
  • Implementar iniciativas y actividades de Bienestar y Calidad de Vida Laboral, fomentando un clima organizacional positivo y alineado al proyecto educativo institucional.
  • Actuar como nexo entre la región y la Dirección de Personas en Santiago, centralizando la información y asegurando su correcta gestión y derivación para pago u otros procesos administrativos.
  • Atender consultas de funcionarios y académicos respecto de temas contractuales, de honorarios y bienestar.

Skills

Legislación laboral
Remuneraciones
Gestión de personas

Education

Título profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Administración Pública o carreras afines

Job description

Universidad del Alba en Antofagasta busca una Coordinadora de Gestión de Personas para integrarse a la Dirección de Personas, apoyando procesos de talento, bienestar y gestión administrativa de los equipos académicos y administrativos.

La posición requiere experiencia en remuneraciones y legislación laboral, con funciones de coordinación de procesos, atención a consultas y nexo entre la región y la Dirección de Personas en Santiago, asegurando una gestión eficiente y centrada en el servicio.

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