Coordinador (a) de Gestión de Personas

Universidad del Alba; Antofagasta; Presencial; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Universidad del Alba en Antofagasta busca una Coordinadora de Gestión de Personas para integrarse a la Dirección de Personas, apoyando procesos de talento, bienestar y gestión administrativa de los equipos académicos y administrativos.

La posición requiere experiencia en remuneraciones y legislación laboral, con funciones de coordinación de procesos, atención a consultas y nexo entre la región y la Dirección de Personas en Santiago, asegurando una gestión eficiente y centrada en el servicio.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares en instituciones de educación superior o grandes empresas.
• Conocimientos en legislación laboral, procesos de remuneraciones y gestión de personas.
• Alta capacidad de organización, autonomía y orientación al servicio.

Responsabilidades

• Coordinar la recopilación, revisión y envío de información para procesos de honorarios y remuneraciones, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos establecidos.
• Gestionar y ejecutar procesos de Gestión de Talento, incluyendo reclutamiento, inducción y seguimiento de colaboradores según las necesidades de la región.
• Implementar iniciativas y actividades de Bienestar y Calidad de Vida Laboral, fomentando un clima organizacional positivo y alineado al proyecto educativo institucional.
• Actuar como nexo entre la región y la Dirección de Personas en Santiago, centralizando la información y asegurando su correcta gestión y derivación para pago u otros procesos administrativos.
• Atender consultas de funcionarios y académicos respecto de temas contractuales, de honorarios y bienestar.

Conocimientos

Legislación laboral

Remuneraciones

Gestión de personas

Educación

Título profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Administración Pública o carreras afines

Descripción del empleo

Buscamos una Coordinadora de Gestión de Personas para integrarse a la Dirección de Personas, apoyando los procesos de talento, bienestar y gestión administrativa de los equipos académicos y administrativos.

Funciones principales:

• Coordinar la recopilación, revisión y envío de información para procesos de honorarios y remuneraciones, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos establecidos.


• Gestionar y ejecutar procesos de Gestión de Talento, incluyendo reclutamiento, inducción y seguimiento de colaboradores según las necesidades de la región.


• Implementar iniciativas y actividades de Bienestar y Calidad de Vida Laboral, fomentando un clima organizacional positivo y alineado al proyecto educativo institucional.


• Actuar como nexo entre la región y la Dirección de Personas en Santiago, centralizando la información y asegurando su correcta gestión y derivación para pago u otros procesos administrativos.


• Atender consultas de funcionarios y académicos respecto de temas contractuales, de honorarios y bienestar.

Requisitos:

• Título profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Administración Pública o carreras afines.


• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares en instituciones de educación superior o grandes empresas.


• Conocimientos en legislación laboral, procesos de remuneraciones y gestión de personas.


• Alta capacidad de organización, autonomía y orientación al servicio.

Aspectos contractuales:

• El cargo es para la Ciudad de Antofagasta, presencial, jornada de 40 horas.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.