Coordinador(a) de Recursos Humanos - Servicio de Salud

Empresa Confidencial; Providencia; On-site; CLP 22,320,000 - 29,016,000; Full time

Benefits offered by this job

Almoço coberto

Seguro saúde

Reajuste IPC

Job summary

Empresaconfidencial busca Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar o time de Generalistas e assegurar gestão de pessoas alinhada à estratégia da Gerência. O papel envolve supervisão de processos de remuneração, relações trabalhistas e conformidade legal, com foco em melhoria contínua.

O candidato ideal possui 5+ anos em RH, 2+ anos em liderança, domínio de leis trabalhistas e experiência com plataformas de gestão de pessoas, com jornada de 42h semanais.

Qualifications

• 5 anos de experiência geral em RH
• 2+ anos liderando equipes de RRHH
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista, remunerações, relações trabalhistas e compensações

Responsibilities

• Liderar e desenvolver equipe de Generalistas de RH
• Atuar como ponto de escalonamento em casos complexos, investigações e desligamentos
• Supervisionar o ciclo de vida do colaborador (contratação, ingresso, desligamento, controle de presença e pagamentos)
• Monitorar KPIs de RH e assegurar conformidade com a legislação e o reglamento interno
• Facilitar comunicação entre a equipe de campo e a Gerência de Pessoas, promovendo melhorias de processos
• Apoiar relações trabalhistas quando necessário

Skills

Liderança RRHH

Gestão de pessoas

Relações trabalhistas

Políticas trabalhistas

Education

Título profissional em Psicologia/Engenharia Comercial/RRHH/Admin de Empresas

Tools

BUK

Rflex

Job description

Importante Institución de Salud ubicado en la comuna de providencia se encuentra en búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para liderar, supervisar y guiar al equipo de Generalistas. Su propósito principal será garantizar la excelencia en la ejecución de los procesos de gestión de personas, asegurando el alineamiento estratégico con la Gerencia, el cumplimiento normativo y un alto estándar de servicio a los clientes internos.

Principales Responsabilidades

• Liderar, orientar y desarrollar al equipo de Generalistas de Recursos Humanos, supervisando la correcta ejecución de sus funciones diarias.
• Actuar como punto de escalamiento para la resolución de casos laborales complejos, investigaciones, procesos disciplinarios y desvinculaciones.
• Supervisar y garantizar la correcta gestión del ciclo de vida del colaborador a nivel macro (dotación, ingresos, egresos, control de asistencia y procesos de pago).
• Monitorear los indicadores (KPIs) del área y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el reglamento interno.
• Facilitar la comunicación y actuar como nexo estratégico entre el equipo operativo en terreno y la Gerencia de Personas, impulsando mejoras continuas en plataformas y procesos.
• Apoyar estratégicamente en relaciones laborales y sindicales cuando se requiera.

Requisitos del Cargo

• Formación: Título Profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia general en el área de Recursos Humanos, con al menos 2 años de experiencia liderando o coordinando equipos de RRHH.
• Conocimientos Específicos: Sólido dominio y actualización en legislación laboral, procesos de remuneraciones, relaciones laborales y compensaciones.
• Herramientas: Nivel avanzado en plataformas de gestión de personas (idealmente BUK o Rflex).
• Jornada: Disponibilidad para trabajar en jornada ordinaria de 42 horas semanales.

Condiciones y Beneficios

• Renta Líquida: $ 2.200.000
• Almuerzo cubierto por la institución.
• Seguro complementario de salud.
• Reajuste salarial por IPC aplicado dos veces al año.
• Estabilidad laboral y excelente proyección profesional.