Coordinador/a de Operaciones RRHH en Campo

Claire Joster

Pudahuel

On-site

CLP 18,000,000 - 24,000,000

Full time

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Job summary

Claire Joster busca un/a Coordinador/a de Operaciones de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos administrativos y operativos de personal en terreno de nuestros clientes. La posición requiere experiencia en coordinación administrativa de personal, control de asistencia y remuneraciones, además de conocimiento en outsourcing.

El rol implica coordinar ingresos, contratos y documentación, mantener comunicación con supervisores y equipos internos y elaborar reportes.

Qualifications

  • Formación en Recursos Humanos, Administración o afín.
  • Experiencia en coordinación administrativa de personal o RRHH.
  • Experiencia en control de asistencia y dotación de personal.
  • Experiencia en remuneraciones.
  • Experiencia en Outsourcing/Servicios Transitorios (excluyente).
  • Licencia de conducir (excluyente).
  • Contrato a plazo fijo de 2 meses, con renovación, luego indefinido posible.
  • Educación mínima: educación media técnica.
  • 2 años de experiencia.

Responsibilities

  • Coordinar la gestión administrativa del personal en operación.
  • Supervisar asistencia, turnos, dotación y control de información de colaboradores.
  • Llevar a cabo remuneraciones y procesos administrativos asociados.
  • Coordinar ingresos, contratos y documentación del personal.
  • Mantener comunicación directa con supervisores y equipos internos.
  • Elaborar y revisar reportes administrativos y operativos.
  • Apoyar en la resolución de incidencias administrativas relacionadas con colaboradores.

Skills

Coordinación administrativa
RRHH
Gestión de dotación
Licencia de conducir

Education

Formación en RRHH/Administración/Ingeniería en Administración o afín
Educación media técnica

Job description

Claire Joster busca un/a Coordinador/a de Operaciones de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos administrativos y operativos de personal en terreno de nuestros clientes. La posición requiere experiencia en coordinación administrativa de personal, control de asistencia y remuneraciones, además de conocimiento en outsourcing.

El rol implica coordinar ingresos, contratos y documentación, mantener comunicación con supervisores y equipos internos y elaborar reportes.

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