Concurso E-482026 - Analista de Proyecciones

Universidad Austral de Chile; Valdivia; On-site; CLP 15,644,000 - 18,738,000; Full time

Job summary

La Universidad Austral de Chile busca Analista de Proyecciones para analizar y proyectar información financiera institucional, elaborando proyecciones, modelos y escenarios que orienten la gestión presupuestaria.

El cargo pertenece al Departamento de Presupuesto de la Vicerrectoría de Gestión Económica y Administrativa, con grado de renta EN04 y periodo de prueba, y requiere al menos 2 años de experiencia en áreas afines y título profesional en contabilidad, ingeniería comercial, administración

Qualifications

• Proyecciones presupuestarias y análisis financiero institucional.
• Elabora proyecciones y modelos para anticipar ingresos, gastos y compromisos.
• Elaboración de informes de gestión financiera y presupuestaria.

Responsibilities

• Analiza ingresos y gastos institucionales y detecta desviaciones.
• Elabora informes de gestión y reportes para la toma de decisiones.
• Diseña indicadores financieros y monitorea su evolución.

Skills

Análisis financiero

Proyección presupuestaria

Modelos y escenarios financieros

Elaboración de informes financieros

Education

Título Profesional Universitario de Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Administración o áreas afines

Tools

Microsoft Excel

ERP software

Job description

PLAZO DE POSTULACIÓN 8 DE NOVIEMBRE DE 2026 - DISPONIBILIDAD 1 DE DICIEMBRE DE 2026

ANALISTA DE PROYECCIONES

Propósito del cargo: Analizar y proyectar la información financiera y presupuestaria institucional elaborando proyecciones, modelos y escenarios que permitan anticipar el comportamiento de ingresos, gastos y compromisos financieros, así como estimar sus posibles efectos en la gestión institucional, de acuerdo con la normativa vigente.

Unidad: Departamento de Presupuesto

Vicerrectoría de Gestión Económica y Administrativa

Requisitos De Postulación Para Postulantes Internos

• - Adjuntar currículum vitae y certificados de estudios en sistema oracle
• - Se debe tener presente que, en el caso de los concursos internos, el/la ganador/a no podrá asumir el nuevo cargo hasta que se haya resuelto su reemplazo en el cargo que deja.
• - Concursos internos son exclusivos para trabajadores con contrato indefinido y con una antigüedad mínima de un año en su cargo actual.

Renta : EN04 $1.540.406 y período de prueba 3 meses .

COMPETENCIAS DE GESTIÓN

• Planificación y proyección presupuestaria

Criterios De Desempeño

• Contribuye a la formulación del presupuesto institucional, integrando y analizando información financiera y presupuestaria de las distintas unidades, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
• Establece y actualiza los supuestos y variables de las proyecciones financieras y presupuestarias, considerando los antecedentes disponibles.
• Elabora proyecciones y pronósticos financieros y presupuestarios, considerando antecedentes relevantes para estimar el comportamiento futuro de ingresos y gastos.
• Desarrolla modelos y escenarios financieros y presupuestarios, aplicando metodologías de análisis para evaluar posibles comportamientos y resultados.
• Evalúa el impacto financiero de compromisos, iniciativas y decisiones institucionales, proyectando sus posibles efectos sobre los ingresos, gastos y disponibilidad presupuestaria.
• Análisis y seguimiento presupuestario

Criterios De Desempeño

• Analiza los ingresos y gastos institucionales, identificando desviaciones, brechas y tendencias respecto de lo planificado.
• Monitorea la ejecución presupuestaria institucional, analizando sus resultados e identificando situaciones que requieran revisión.
• Diseña y monitorea indicadores financieros y presupuestarios, analizando sus resultados para contribuir al seguimiento y evaluación de la gestión institucional.
• Propone medidas correctivas y oportunidades de mejora a partir del análisis de los resultados de la gestión financiera y presupuestaria.
• Realiza modificaciones y ajustes presupuestarios, verificando su aplicación conforme a la normativa y procedimientos institucionales correspondientes.
• Elaboración y reporte de información para la gestión

Criterios De Desempeño

• Recopila y analiza información financiera y presupuestaria proveniente de distintas fuentes y unidades, realizando las coordinaciones necesarias para obtener antecedentes relevantes, validar su consistencia y efectuar las correcciones que correspondan.
• Elabora informes y reportes de gestión financiera y presupuestaria, integrando información cuantitativa de manera clara y concisa para facilitar el control, evaluación y toma de decisiones.
• Identifica oportunidades para mejorar los procesos de elaboración y análisis de informes y reportes de gestión, proponiendo ajustes que contribuyan a su eficiencia y calidad.
• Colabora con su jefatura en la preparación y presentación de informes y reportes, de acuerdo con las necesidades de información de organismos y autoridades institucionales.

COMPETENCIAS CONDUCTUALES

• Pensamiento analítico

Acciones Claves

• Analiza información relevante, comparando datos de diferentes fuentes (planos, instrumentos de medición, software, etc.).
• Organiza la información metódicamente, discriminando lo relevante y necesario.
• Identifica relaciones causa-efecto, reconociendo síntomas que indiquen problemas significativos.
• Explica situaciones complejas de una manera clara y sencilla a partir del análisis realizado.
• Monitoreo y control

Acciones Claves

• Revisa periódicamente la correcta ejecución de labores y procesos bajo su responsabilidad.
• Controla el estado de avance y cumplimiento de los objetivos propuestos.
• Evalúa los resultados obtenidos en los procesos e introduce modificaciones, en caso de ser necesario.
• Entrega constantemente retroalimentación sobre el avance hacia el cumplimiento de los objetivos.
• Capacidad de planificación y organización

Acciones Clave

• Conoce los objetivos estratégicos institucionales de la Universidad y de su macro unidad.
• Desarrolla un plan de trabajo en función de los objetivos institucionales, con una visión integrada de los procesos de la organización.
• Establece prioridades, tiempos de realización, plazos y recursos necesarios para la óptima implementación del plan de trabajo, de acuerdo a su ámbito de acción.
• Vela por el uso eficiente de los recursos asignados.
• Evalúa periódicamente la planificación establecida, informando oportunamente a su jefatura para realizar los ajustes necesarios, según corresponda

Acciones Clave

• Mejora continua

Acciones Clave

• Identifica, busca y propone constantemente posibles mejoras a las tareas o procesos relacionados con el trabajo que realiza.
• Propone mejoras preventivas y correctivas para aumentar la calidad de los productos y/o servicios.
• Busca constantemente nuevos productos, conocimientos o aplicaciones que mejoren los procesos organizacionales.
• Desarrolla e implementa mejoras relacionadas a su ámbito de acción.

Resolución de problemas

• Investiga y aclara los requerimientos de las personas para dar una solución adecuada.
• Considera todos los hechos y la información relevantes en la resolución de problemas.
• Evalúa el impacto de las posibles soluciones a los problemas.
• Deriva a quien corresponda las problemáticas surgidas, asegurando su solución

CONOCIMIENTOS BÁSICOS REQUERIDOS PARA EL CARGO

• Proyecciones presupuestarias, presupuesto y gestión presupuestaria.
• Análisis financiero y presupuestario.
• Proyección y pronóstico de ingresos y gastos.
• Análisis, modelamiento e interpretación de datos.
• Indicadores de gestión y análisis de resultados.
• Elaboración de informes financieros y de gestión.
• Normativa y procedimientos presupuestarios institucionales.
• Herramientas tecnológicas para el análisis y procesamiento de datos.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel para control presupuestario y financiero.
• Manejo y uso de software ERP.
• Plan Estratégico Corporativo.
• Reglamento de orden, higiene y seguridad (Interno).

Nivel De Estudios

• Título Profesional Universitario de Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Administración o áreas afines.

Experiencia

• Experiencia demostrable de 2 años en áreas afines al cargo.

ETAPAS PLAZOS LUGAR Publicación concurso 26 de octubre de 2026 Plazo Postulación 8 de noviembre de 2026 Revisión antecedentes 9 a 10 de noviembre de 2026 Entrevista personal con la unidad 11 a 12 de noviembre de 2026 a definir Entrevista psicolaboral 13 - 16 de noviembre de 2026 Entrega resultados 19 de noviembre de 2026 Envío carta oferta 20 de noviembre de 2026 Respuesta y recepción de antecedentes 23 de noviembre de 2026 Envío de antecedentes al área de Contrataciones 24 de noviembre de 2026 Fecha tentative para asumir nuevas funciones 1 de diciembre de 2026

Mañana Tarde Entrada Salida Entrada Salida Mañana Tarde J_Diaria J_Semanal Lu 08:00 13:30 14:30 18:15 05:30 03:45 09:15 42:00 Ma 08:00 13:30 14:30 18:15 05:30 03:45 09:15 Mi 08:00 13:30 14:30 18:00 05:30 03:30 09:00 Ju 08:00 13:30 14:30 18:00 05:30 03:30 09:00 Vi 08:00 13:30 00:00 00:00 05:30 00:00 05:30 Sa 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Do 00:00 00:00 00:00 Oferta laboral en concordancia con Ley de Inclusión Laboral 21.015. Postulantes que presenten alguna situación de discapacidad y requieran algun tipo de ajuste para entrevistas o evaluaciones, comunicarlo previamente al correo [e-mail]

La Universidad se reserva el derecho de declarar desierto el concurso sin expresión de causa.