Concurso E-372026 - Delegado(a) de Protección de Datos

Universidad Austral de Chile; Valdivia; On-site; CLP 26,638,000 - 31,908,000; Full time

Job summary

La Universidad Austral de Chile convoca al cargo de Delegado(a) de Protección de Datos para asesorar, coordinar y supervisar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de gobernanza y tratamiento de datos personales, promoviendo políticas y formación para resguardar derechos y fortalecer una cultura institucional.

La unidad de Prorrectoría espera una persona con autonomía técnica e independencia de criterio, capaz de gestionar riesgos, revisar instrumentos jurídicos y reportar avances a

Qualifications

• Conocimientos vigentes sobre protección de datos y derechos de los titulares.
• Gestión de riesgos y cumplimiento normativo.
• Seguridad de la información y ciberseguridad aplicadas.
• Elaboración y seguimiento de políticas, procedimientos y reportes.
• Manejo de información confidencial y herramientas de reporte.
• Conocimientos de normativa Ley 21.719.

Responsibilities

• Asesorar y coordinar el cumplimiento de la normativa de datos.
• Supervisar políticas, protocolos e instrucciones internas.
• Difundir políticas y capacitar a unidades institucionales.
• Coordinar revisión de contratos y herramientas que contengan datos.
• Elaborar reportes técnicos y reportar avances.
• Mantener confidencialidad y actuar como referencia técnica interna.

Skills

Protección de datos

Gestión normativa

Cumplimiento normativo

Seguridad de la información

Education

Título profesional en ingeniería/administración pública/auditoría/informática/gestión institucional

Job description

PLAZO DE POSTULACIÓN 13 DE OCTUBRE DE 2026 - DISPONIBILIDAD 9 DE NOVIEMBRE DE 2026

DELEGADO(A) DE PROTECCIÓN DE DATOS

Propósito del cargo: Asesorar, coordinar y supervisar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de gobernanza y protección de datos personales en la Universidad, promoviendo políticas, procedimientos, medidas preventivas y acciones de formación que contribuyan al resguardo de los derechos de los titulares de datos y al fortalecimiento de una cultura institucional de tratamiento responsable de la información. Actúa como control interno de la organización y puente oficial con titulares y la Agencia de Protección de Datos, ejerciendo sus funciones con autonomía técnica e independencia de criterio, sin perjuicio de la responsabilidad corporativa por el tratamiento de datos personales.

Unidad: Prorrectoría

Renta EN-01 $2.623.025 y período de prueba 6 meses.

COMPETENCIAS DE GESTIÓN

• Gestión normativa y cumplimiento en protección de datos personales

Criterios De Desempeño:

• Informa y asesora a las autoridades, unidades académicas y administrativas, trabajadores/as y terceros relacionados, respecto del cumplimiento de la normativa de protección de datos personales.
• Supervisa el cumplimiento de la ley, políticas, protocolos, procedimientos e instrucciones internas vinculadas al tratamiento de datos personales.
• Promueve la elaboración, actualización y difusión de políticas institucionales sobre protección y tratamiento de datos personales.
• Coordina con las distintas unidades de la institución la revisión técnica de instrumentos jurídicos (contratos, convenios) y herramientas operativas (formularios, plataformas, bases de datos) que involucren el ciclo de vida de datos personales.
• Actúa como referente técnico interno a través del seguimiento permanente de la jurisprudencia, resoluciones de la autoridad de control y tendencias regulatorias nacionales e internacionales.
• Elabora reportes técnicos e informes requeridos por la jefatura, mediante el análisis de datos, el estudio del contexto y la identificación de tendencias, alineados con las necesidades de autoridades y organismos académicos.
• Actúa con probidad e independencia de criterio en el ejercicio de sus funciones, fundamentando sus opiniones técnicas y expresándolas de manera asertiva ante autoridades y unidades de la institución.
• Analiza de manera integral los flujos de información complejos asociados al tratamiento de datos personales, considerando las distintas unidades, procesos y actores que intervienen en ellos.
• Gestión de riesgos, control y mejora continua del tratamiento de datos personales

Criterios De Desempeño:

• Realiza o coordina las evaluaciones de impacto en protección de datos respecto de actividades de tratamiento de alto riesgo y propone las medidas de mitigación correspondientes.
• Propone medidas de prevención, mitigación y control frente a riesgos detectados en el tratamiento de datos personales.
• Realiza seguimiento a la implementación de controles, compromisos y planes de acción definidos institucionalmente en esta materia.
• Elabora reportes técnicos que permitan informar avances, brechas, riesgos y recomendaciones a la autoridad correspondiente.
• Elabora un plan anual de trabajo en materias de protección de datos personales, realizando seguimiento y reportando sus avances y resultados.
• Coordinación institucional, asesoría y formación en protección de datos personales

Criterios De Desempeño:

• Coordina y controla el procedimiento institucional de atención de solicitudes.
• Coordina acciones de capacitación, sensibilización y formación permanente para las personas que participan en operaciones de tratamiento de datos personales.
• Actúa como punto de contacto institucional ante la Agencia de Protección de Datos Personales u otros organismos competentes, según corresponda.
• Coordina acciones con unidades académicas, administrativas, técnicas, jurídicas y con la Dirección de Tecnologías de Información, en materias vinculadas al tratamiento de datos personales y seguridad de la información.
• Mantiene reserva y confidencialidad respecto de los datos personales e información institucional a la que acceda en el ejercicio de sus funciones.
• Traduce conceptos normativos y de ciberseguridad de alta complejidad en mensajes sencillos, claros y comprensibles para públicos no técnicos.

COMPETENCIAS CONDUCTUALES

• Capacidad de Planificación y Organización

Acciones Claves:

• Conoce los objetivos estratégicos institucionales de la Universidad y de su macro unidad.
• Desarrolla un plan de trabajo en función de los objetivos institucionales, con una visión integrada de los procesos de la organización.
• Establece prioridades, tiempos de realización, plazos y recursos necesarios para la óptima implementación del plan de trabajo, de acuerdo a su ámbito de acción.
• Vela por el uso eficiente de los recursos asignados.
• Evalúa periódicamente la planificación establecida, informando oportunamente a su jefatura para realizar los ajustes necesarios, según corresponda.
• Pensamiento analítico

Acciones Claves:

• Analiza información relevante, comparando datos de diferentes fuentes (planos, instrumentos de medición, software, etc.).
• Organiza la información metódicamente, discriminando lo relevante y necesario.
• Identifica relaciones causa-efecto, reconociendo síntomas que indiquen problemas significativos.
• Explica situaciones complejas de una manera clara y sencilla a partir del análisis realizado.
• Trabajo en red

Acciones Claves:

• Establece relaciones de cooperación con las personas, áreas de la organización y entidades externas a la universidad.
• Se coordina con otros miembros del equipo, áreas y entidades externas a la universidad, colaborando, solicitando ayuda, compartiendo información y prácticas relevantes para la gestión.
• Ejecuta el trabajo con redes de apoyo, generando interacción con entidades externas e internas a la universidad.
• Responde a compromisos de manera oportuna, cumpliendo con las responsabilidades asumidas.
• Comunicación efectiva

Acciones Claves:

• Comunica sus ideas de manera clara y fluida, logrando que el interlocutor entienda su mensaje.
• Escucha atentamente a los demás, comprendiendo el significado de la información que recibe.
• Ajusta el lenguaje verbal y no verbal a las características y las necesidades de la persona o del grupo con el cual está interactuando.
• Orientación al usuario

Acciones Claves:

• Satisface las necesidades de sus usuarios, orientada a establecer relaciones a largo plazo.
• Identifica necesidades en el usuario y formas de satisfacerlas dentro de su ámbito de acción.
• Mantiene al usuario informado acerca del progreso de sus requerimientos y otros temas de interés.
• Mantiene una actitud de servicio y está disponible para los requerimientos del usuario.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS PARA EL CARGO

Conocimientos:

• ► Normativa vigente sobre protección de datos personales, derechos de los titulares y principios aplicables al tratamiento de datos (Ley Nº21.719 y su régimen sancionatorio)
• ► Gestión de riesgos, controles internos, modelos de prevención y cumplimiento normativo.
• ► Seguridad de la información y ciberseguridad aplicada al resguardo de datos personales.
• ► Elaboración, implementación y seguimiento de políticas, procedimientos, protocolos, planes de acción y reportes técnicos.
• ► Manejo de información confidencial, resguardo documental y uso de herramientas de gestión, análisis y reportería.
• ► Políticas institucionales y procedimientos internos relacionados con protección de datos personales.
• ► Microsoft Office nivel medio.
• ► Reglamento de orden, higiene y seguridad (Interno).
• ► Plan Estratégico Corporativo.

Nivel de estudios

• ► Título profesional de una carrera de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado, preferentemente en áreas relacionadas con Ingeniería, Administración Pública, Auditoría, Informática, Gestión Institucional o disciplinas afines.
• ► Deseable contar con diplomado, postítulo, certificación o cursos de especialización en materias tales como protección de datos personales, compliance, gestión de riesgos, seguridad de la información, ciberseguridad, auditoría, control interno, derecho digital o gestión de procesos.

ETAPAS

PLAZOS

Publicación concurso

1 de octubre de 2026

Plazo Postulación

13 de pctibre de 2026

Revisión antecedentes

14 al 16 de octubre de 2026

Entrevista personal con la unidad

19 al 21 de octubre de 2026

Entrevista psicolaboral

22 al 23 de octubre de 2026

Entrega resultados

26 de octubre de 2026

Envío carta oferta

27 de octubre de 2026

Respuesta y recepción de antecedentes

30 de octubre de 2026

Envío de antecedentes al área de Contrataciones

2 de noviembre de 2026

Fecha tentative para asumir nuevas funciones

9 de noviembre de 2026

Oferta laboral en concordancia con Ley de Inclusión Laboral 21.015.

Postulantes que presenten alguna situación de discapacidad y requieran algún tipo de ajuste para entrevistas o evaluaciones, comunicarlo previamente al correo [e-mail]

La Universidad se reserva el derecho de declarar desierto el concurso sin expresión de causa.