[B547] ANALISTA DE GESTIÓN I

Usach; Santiago; Hybrid; CLP 13,392,000 - 20,088,000; Full time

Job summary

Universidad de Santiago de Chile invita a participar en el proceso de selección externo para proveer la función de Analista de Gestión I, profesional 10°, en calidad de A Contrata, para la Facultad de Química y Biología, por jornada completa.

El cargo implica colaborar en áreas presupuestarias y de gestión, desarrollar estudios técnicos y generar información para apoyar la toma de decisiones de la jefatura y del Directivo Superior.

Qualifications

• Título profesional o grado académico reconocido por el Estado.
• Deseable en el área de administración.
• Experiencia deseable en funciones similares (2 años).
• Conocimientos en indicadores de gestión e informes ejecutivos.

Responsibilities

• Colaborar en materia presupuestaria y gestión administrativa a nivel de Unidad Mayor, proponiendo mejoras e indicadores.
• Desarrollar estudios y propuestas técnicas para la toma de decisiones en finanzas, académicos e investigación.
• Ejecutar actividades encomendadas por la jefatura para la planificación estratégica.
• Monitorear indicadores de control y levantar situaciones críticas.
• Asesorar y proponer mejoras en el sistema de calidad para apoyar procesos.
• Generar información para la toma de decisiones de la jefatura sobre desarrollo y gestión.
• Realizar otras funciones afines solicitadas por la jefatura.

Skills

Informe ejecutivo

Indicadores de gestión

Redes sociales

Education

Título profesional reconocido por el Estado

Tools

PeopleSoft (finanzas y RRHH)

Job description

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Analista de Gestión I, profesional 10°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en la Facultad de Química y Biología por Jornada Completa.

Este es un proceso de selección que contempla un periodo inicial a prueba, por 3meses. Al cabo del segundomes, se llevará a cabo una evaluación de la persona seleccionada, por parte del Jefe de la Jefatura del Centro de Costos. De acuerdo al resultado de dicha evaluación, se decidirá la prórroga o no de la designación, hasta el 31 de diciembre de 2026, aplicándose en lo sucesivo las normas para la designación de personal a contrata del Estatuto Administrativo (artículo 10° y demás normas aplicables).
Se deja constancia que si no se notifica que se prorrogará la designación en virtud del presente concurso, terminará de pleno derecho una vez llegado el plazo de su vencimiento.

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

Requisitos del perfil de puesto:

Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, según el área de desempeño. Deseable en el área de administración.

Deseables cursos en:

• Redacción de informes ejecutivos
• Indicadores de gestión
• Sistema people soft en módulo finanzas y recursos humanos
• Redes sociales

Experiencia

Deseable dos años de experiencia en funciones similares.

Horario de trabajo:

Lunes a jueves 09:00 a 18:00 horas, Viernes de 09:00 a 17:00 horas.

Realizar análisis de información compleja y multivariada, colaborando con la jefatura y el Directivo Superior en la formulación y desarrollo de políticas, estrategias, planes y programas en el área de su especialidad, con el fin de contribuir al desarrollo integral de las actividades de la Unidad Mayor.

Funciones principales del puesto:

• Colaborar con la jefatura en materias presupuestarias y de gestión administrativa a nivel de Unidad Mayor, con el fin de proponer y generar mejoras en este ámbito, además de elaborar y analizar indicadores de gestión relacionadas con el área de desempeño.
• Desarrollar estudios y/o propuestas de carácter técnico que apoyen la toma de decisiones del Directivo Superior, en ámbitos financieros, académicos e investigación, entre otras materias relacionadas con la gestión universitaria.
• Ejecutar actividades que le sean encomendadas por la jefatura directa, que tengan relación con la planificación estratégica.
• Realizar el monitoreo de indicadores de control y levantamiento de situaciones críticas.
• Asesorar y proponer mejoras continuas en el área de la implementación del sistema de la calidad, con el fin de apoyar los distintos procesos que dicha actividad conlleva.
• Generar información relevante para la toma de decisiones de la jefatura, en materias de desarrollo y gestión de la Unidad y la Institución.
• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Competencias Institucionales:

• Orientación a la Excelencia
• Compromiso con los valores Institucionales
• Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

• Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
• Orientación a los Resultados, Nivel C
• Pensamiento Analítico, Nivel A

Antecedentes:

• Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
• CURRICULUM VITAE Actualizado

* La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

* Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección

*Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)

Plazo de postulación:

Desde el día Lunes 06 de Abril al día Lunes 13 de Abril de 2026.

Observaciones

• En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.
• No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.
• Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.
• Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.
• --No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.

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