Compensation & People Analytics Leader

ProSueños (acquired by Betterfly.com); Santiago; Híbrido; CLP 9.000.000 - 15.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Health y seguros

Bono FlexBen

Sala cuna

Your Day

Festivity Time

Flexibilidad horaria

Voluntariados

Ambiente multicultural

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Betterfly busca un líder de Compensation & People Analytics para unirse al equipo global desde Chile, trabajando en una función híbrida.

Serás responsable de estructurar bandas salariales, análisis de headcount y costos de personas, liderar Payroll y reportes ejecutivos para decisiones estratégicas de negocio a nivel global. Se valora experiencia regional o multinacional y habilidad para influir con stakeholders, con beneficios atractivos y oportunidades de desarrollo.

Formación

• 5+ años de experiencia en Compensation, People Analytics, Payroll, Remuneraciones, Total Rewards o áreas relacionadas.
• Experiencia sólida en bandas salariales, benchmarking, revisiones salariales y esquemas de compensación variable.
• Experiencia trabajando con People Analytics, headcount, costos de personas, presupuesto y forecast, transformando datos en análisis y recomendaciones para el negocio.
• Conocimiento de procesos de payroll y cumplimiento asociado a remuneraciones, con capacidad para liderar la operación apoyándose en especialistas y proveedores locales cuando corresponda.
• Manejo avanzado de Excel o Google Sheets y herramientas de análisis y visualización de datos, junto con capacidad para comunicar e influir con stakeholders senior.

Responsabilidades

• Mantener y evolucionar la estrategia y estructura de compensaciones, incluyendo bandas salariales, benchmarking, revisiones de renta, promociones y programas de compensación variable.
• Liderar la agenda de People Analytics, definiendo y monitoreando indicadores de headcount, remuneraciones, costos de personas y otras métricas relevantes para la toma de decisiones.
• Gestionar la planificación y seguimiento de gastos de People, aportando información para presupuesto y forecast e identificando desviaciones y oportunidades de optimización.
• Liderar al equipo de Payroll, asegurando una correcta ejecución de remuneraciones, controles, pagos, incidencias y coordinación con proveedores en los distintos mercados.
• Desarrollar reportes, dashboards e insights ejecutivos para People, Finanzas, C-Level y Directorio, impulsando además la automatización y mejora continua de procesos, data y herramientas.

Conocimientos

Compensation

People Analytics

Payroll

Remuneraciones

Total Rewards

Budgeting

Excel

Google Sheets

Power BI

SQL

Herramientas

Excel

Google Sheets

Power BI

SQL

Descripción del empleo

Finance & Business Strategy

• Chile
• Híbrido

Compensation & People Analytics Leader

Únete a nosotros para crecer en una organización desafiante que busca generar impacto positivo en la vida de las personas y en el mundo. ¡En Betterfly, te ayudaremos a alcanzar tu mejor versión!

¡Sé un Betterflyer!

Betterfly es una Plataforma Digital única en su género, que permite a las empresas brindar beneficios a sus colaboradores de una forma flexible, a la vez que les permite impactar positivamente al mundo, transformando sus hábitos saludables en donaciones sociales.

Los Betterflyers creen que las historias de éxito son el resultado de reunir a personas talentosas para perseguir propósitos grandiosos. Tenemos un sello distintivo en todo lo que hacemos: somos valientes, apasionados, y honramos a nuestros equipos brindándoles oportunidades de soñar, creer, crear, aprender y disfrutar.

Hoy estamos buscando un(a) Compensation & People Analytics Leader para unirse a nuestro equipo en Betterfly. Quien será responsable liderar nuestra estrategia de compensaciones y analítica de personas a nivel global, asegurando estructuras salariales competitivas y equitativas, información confiable para la toma de decisiones y una correcta ejecución de los procesos de remuneraciones.

Este rol tendrá bajo su responsabilidad al equipo de Payroll, además de liderar procesos de compensación, planificación de costos de personas y People Analytics. Trabajará de manera cercana con People, Finanzas, Legal y líderes de negocio, transformando información de personas en análisis y recomendaciones que permitan tomar mejores decisiones.

Buscamos a alguien con una fuerte capacidad analítica, criterio de negocio y experiencia gestionando procesos de compensación y remuneraciones en entornos regionales o multi-país.

¿Qué tareas esperamos de ti?

• Mantener y evolucionar la estrategia y estructura de compensaciones, incluyendo bandas salariales, benchmarking, revisiones de renta, promociones y programas de compensación variable.
• Liderar la agenda de People Analytics, definiendo y monitoreando indicadores de headcount, remuneraciones, costos de personas y otras métricas relevantes para la toma de decisiones.
• Gestionar la planificación y seguimiento de gastos de People, aportando información para presupuesto y forecast e identificando desviaciones y oportunidades de optimización.
• Liderar al equipo de Payroll, asegurando una correcta ejecución de remuneraciones, controles, pagos, incidencias y coordinación con proveedores en los distintos mercados.
• Desarrollar reportes, dashboards e insights ejecutivos para People, Finanzas, C-Level y Directorio, impulsando además la automatización y mejora continua de procesos, data y herramientas.

¿Qué buscamos en ti?

• 5+ años de experiencia en Compensation, People Analytics, Payroll, Remuneraciones, Total Rewards o áreas relacionadas, idealmente en organizaciones regionales o multinacionales.
• Experiencia sólida en bandas salariales, benchmarking, revisiones salariales y esquemas de compensación variable.
• Experiencia trabajando con People Analytics, headcount, costos de personas, presupuesto y forecast, transformando datos en análisis y recomendaciones para el negocio.
• Conocimiento de procesos de payroll y cumplimiento asociado a remuneraciones, con capacidad para liderar la operación apoyándose en especialistas y proveedores locales cuando corresponda.
• Manejo avanzado de Excel o Google Sheets y herramientas de análisis y visualización de datos, junto con capacidad para comunicar e influir con stakeholders senior.

Deseable: experiencia trabajando en contextos multi-país y nivel de inglés avanzado para interacción con equipos y proveedores internacionales.

¿Por qué elegir Betterfly?

Porque tendrás la oportunidad de trabajar en una organización en constante crecimiento, que te desafía día a día para que logres tu mejor versión, y que busca impactar positivamente en la vida de las personas. La generación de impacto positivo en nuestros usuarios y en el mundo está al centro de todo lo que hacemos en Betterfly y queremos que vivas esta gran experiencia.

¿Qué te ofrecemos?

• Acceso a nuestra plataforma de Betterfly!
• Health - ¡Seguro de vida, seguro complementario médico y dental!
• Bono Betterfly FlexBen
• ¡Beneficio sala cuna para madres y padres Betterflyers!
• ¡Your Day! - Cumpleaños libre
• Festivity Time - ¡Semana de navidad o año nuevo totalmente libre!
• Flexibilidad horaria - trabajo híbrido.
• Voluntariados.
• Ambiente multicultural.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno altamente innovador.

En Betterfly encontrarás una cultura diversa e inclusiva, libre de estereotipos de género, integral y respetuosa. Tenemos un Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión, trabajando activamente en estas temáticas para hacer de nuestra compañía un lugar más inclusivo para todas y todos. En nuestra compañía fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

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