Total Rewards & Payroll Manager

Betterfly; Santiago; Híbrido; CLP 83.799.000 - 121.043.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de vida

Seguro médico y dental

Bono FlexBen

Guardería

Your Day

Festivity Time

Trabajo híbrido

Voluntariados

Ambiente multicultural

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Betterfly está buscando un Head of Total Rewards para liderar la estrategia global de compensaciones, beneficios y payroll en Chile, México, España y Estados Unidos. El rol requiere visión integral de Total Rewards, capacidad analítica y experiencia en liderar equipos regionales.

Buscamos a alguien capaz de definir bandas salariales, benchmarking y políticas de remuneración, y de gestionar payroll a nivel global con controles y cumplimiento.

Formación

• 5+ años de experiencia en Compensation, Payroll, Total Rewards o áreas relacionadas.
• Experiencia liderando equipos y procesos de compensación y payroll con alcance regional o multinacional.
• Experiencia sólida en bandas salariales, benchmarking, revisiones salariales, compensación variable, beneficios y políticas de compensación.
• Conocimiento de normativa laboral y de remuneraciones, con experiencia supervisando payroll en distintos mercados.
• Alta capacidad analítica para transformar información de compensaciones en insights para stakeholders senior, con manejo de Excel y herramientas de análisis.

Responsabilidades

• Liderar y desarrollar al equipo de Payroll & Benefits, definiendo prioridades y asegurando ejecución de calidad en distintos mercados.
• Definir y evolucionar la estrategia de compensaciones, incluyendo bandas salariales, benchmarking y revisiones de renta.
• Diseñar y liderar la estrategia global de beneficios, buscando propuesta competitiva y sostenible.
• Asegurar la correcta ejecución de payroll a nivel global, supervisando controles, pagos y cumplimiento normativo.
• Generar análisis sobre compensaciones, beneficios y costos de personas, desarrollando insights para People, Finanzas y Directivos.
• Impulsar la automatización y mejora continua de procesos de Payroll, Compensation & Benefits.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Análisis de datos

Capacidad de influencia

Excel avanzado

Herramientas

Excel avanzado

Descripción del empleo

¡Sé un Betterflyer!

Betterfly es una Plataforma Digital única en su género, que permite a las empresas brindar beneficios a sus colaboradores de una forma flexible, a la vez que les permite impactar positivamente al mundo, transformando sus hábitos saludables en donaciones sociales.

Los Betterflyers creen que las historias de éxito son el resultado de reunir a personas talentosas para perseguir propósitos grandiosos. Tenemos un sello distintivo en todo lo que hacemos: somos valientes, apasionados, y honramos a nuestros equipos brindándoles oportunidades de soñar, creer, crear, aprender y disfrutar.

Hoy estamos buscando un(a) Head of Total Rewards para liderar nuestra estrategia global de compensaciones, beneficios y payroll en Chile, México, España y Estados Unidos.

Esta posición tendrá un rol clave en asegurar una propuesta de compensación competitiva, equitativa y sostenible, junto con una operación de payroll confiable y eficiente en los distintos mercados. Además, será un partner estratégico para People, Finanzas y el liderazgo de la compañía, aportando análisis y criterio para decisiones relacionadas con remuneraciones, estructura y costos de personas.

Buscamos a alguien con una mirada integral de Total Rewards, alta capacidad analítica y experiencia liderando equipos y procesos regionales o multinacionales.

¿Que tareas esperamos de ti?

• Liderar y desarrollar al equipo de Payroll & Benefits, definiendo prioridades y asegurando una ejecución consistente y de calidad en los distintos mercados.

• Definir y evolucionar la estrategia de compensaciones, incluyendo bandas salariales, benchmarking, revisiones de renta, promociones, ajustes, compensación variable y criterios de remuneración.

• Diseñar y liderar la estrategia global de beneficios, buscando una propuesta competitiva, sostenible y alineada con las necesidades de la compañía y sus distintos mercados.

• Asegurar la correcta ejecución de payroll a nivel global, supervisando controles, pagos, proveedores externos, cumplimiento normativo y resolución de incidencias.

• Generar análisis sobre compensaciones, beneficios y costos de personas, manteniendo modelos como CTC, plan y forecast, y desarrollando insights y recomendaciones para People, Finanzas, C-Level y Directorio.

• Impulsar la automatización y mejora continua de los procesos de Payroll, Compensation & Benefits, aumentando su eficiencia, trazabilidad y escalabilidad.

¿Que buscamos en ti?

• 5+ años de experiencia en Compensation, Payroll, Total Rewards, remuneraciones o áreas relacionadas.

• Experiencia liderando equipos y procesos de compensación y payroll con alcance regional o multinacional.

• Experiencia sólida en bandas salariales, benchmarking, revisiones salariales, compensación variable, beneficios y políticas de compensación.

• Conocimiento de normativa laboral y de remuneraciones, junto con experiencia supervisando procesos de payroll en distintos mercados.

• Alta capacidad analítica para transformar información de compensaciones y costos de personas en insights y recomendaciones para stakeholders senior, con manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis.

• Experiencia trabajando transversalmente con People, Finanzas y líderes de negocio, con capacidad para influir y aportar criterio en decisiones estratégicas.

¿Por qué elegir Betterfly?

Porque tendrás la oportunidad de trabajar en una organización en constante crecimiento, que te desafía día a día para que logres tu mejor versión, y que busca impactar positivamente en la vida de las personas. La generación de impacto positivo en nuestros usuarios y en el mundo está al centro de todo lo que hacemos en Betterfly y queremos que vivas esta gran experiencia.

¿Qué te ofrecemos?

• Acceso a nuestra plataforma de Betterfly!

• Health - ¡Seguro de vida, seguro complementario médico y dental!

• Bono Betterfly FlexBen

• ¡Beneficio sala cuna para madres y padres Betterflyers!

• ¡Your Day! - Cumpleaños libre

• Festivity Time - ¡Semana de navidad o año nuevo totalmente libre!

• Flexibilidad horaria - trabajo híbrido.

• Voluntariados.

• Ambiente multicultural.

• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno altamente innovador.

En Betterfly encontrarás una cultura diversa e inclusiva, libre de estereotipos de género, integral y respetuosa. Tenemos un Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión, trabajando activamente en estas temáticas para hacer de nuestra compañía un lugar más inclusivo para todas y todos. En nuestra compañía fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.