[B708] ANALISTA DE APOYO A LA DOCENCIA

Usach; Santiago; Hybrid; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Job summary

La Universidad de Santiago de Chile busca Analista de Apoyo a la Docencia para cubrir una contratación a contrata en el Departamento de Ingeniería Mecánica. El cargo implica gestionar indicadores, mantener bases de datos de estudiantes y coordinar prácticas profesionales, contribuyendo a la retención y progresión académica hasta la titulación.

Se valora título reconocido por el Estado y experiencia en gestión educativa.

Qualifications

• Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado.
• Experiencia y/o trayectoria demostrable en el cargo.
• Deseables cursos en indicadores de gestión y herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel Avanzado.

Responsibilities

• Realizar estudios que involucren indicadores de gestión (admisión, cohortes, tasas de aprobación/reprobación, deserción).
• Mantener actualizadas las bases de datos de los estudiantes para seguimiento.
• Gestionar y dar seguimiento a las prácticas profesionales de los(as) estudiantes.
• Mantener contacto con empresas para recepción de prácticas.
• Gestionar procesos de apoyo a la docencia y coordinar tareas del equipo de apoyo.

Skills

Gestión de indicadores

Herramientas ofimáticas avanzado

Experiencia en apoyo a la docencia

Education

Título profesional o grado académico reconocido por el Estado

Job description

El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección interno para proveer la función de Analista de Apoyo a la Docencia, profesional 13°, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en el Departamento de Ingeniería Mecánica por Jornada Completa.

Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96:

Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

SER FUNCIONARIO(A) DE LA UNIVERSIDAD EN CALIDAD DE A CONTRATA O PLANTA CON ANTIGÜEDAD MÍNIMA DE UN AÑO EN SU PUESTO DE TRABAJO. ( Consideraciones: se excluye de la condición de antigüedad de un año en su puesto de trabajo a los profesores-hora)

Requisitos del perfil de puesto:

Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

Deseables cursos en:

• Indicadores de gestión
• Herramientas ofimáticas (Texto, Planillas y Presentaciones) Nivel Avanzado

Experiencia

Experiencia y/o trayectoria demostrable en el cargo.

Horario de trabajo:

Gestionar los requerimientos de los estudiantes de la Unidad y contribuir al desarrollo de las actividades docentes, con el objeto de lograr una efectiva retención y progresión académica hasta el proceso de titulación.

Funciones principales del puesto:

• Realizar estudios que involucren indicadores, tales como admisión (puntajes PSU, promedio de notas EM, entre otros) o evolución de cohortes (porcentaje de aprobación y reprobación de asignaturas, tasas de deserción, etc.), con el objeto de brindar información para la toma de decisiones.
• Mantener actualizadas las bases de datos de los estudiantes, con la finalidad de realizar seguimiento y contar con información necesaria para los distintos servicios de la Unidad.
• Gestionar y dar seguimiento a las prácticas profesionales de los(as) estudiantes de las carreras de la Unidad, velando por la correcta ejecución de las mismas y promoviendo la vinculación profesional con el medio externo.
• Mantener contacto con diversas empresas potenciales de recibir a estudiantes para práctica profesional, con el objeto de mantener vínculo constante con empresas.
• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Funciones Específicas:

1. Gestión autónoma y planificación: Planificar, organizar y gestionar autónomamente los procesos de apoyo a la docencia, optimizando el uso del tiempo y los recursos disponibles, estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento eficiente y oportuno de objetivos, compromisos y plazos institucionales.

2. Liderazgo y coordinación de equipos: Liderar y coordinar funcionalmente al personal asistente de apoyo a la docencia, promoviendo el trabajo colaborativo, la distribución eficiente de responsabilidades, el seguimiento de tareas y el cumplimiento de objetivos comunes.

3. Control de gestión e indicadores: Diseñar, implementar y mantener mecanismos de seguimiento y evaluación mediante indicadores de gestión, que permitan medir el desempeño de los procesos, identificar desviaciones, proponer acciones correctivas y promover la mejora continua.

4. Análisis de información y apoyo a la toma de decisiones: Elaborar informes periódicos de gestión, sistematizando y analizando información académica y administrativa, con indicadores de desempeño, evaluación de resultados y propuestas de mejora que contribuyan a la toma de decisiones de la Dirección y Subdirección de Docencia del Departamento.

Competencias Institucionales:

• Orientación a la Excelencia
• Compromiso con los valores Institucionales
• Orientación al Servicio

Competencias del puesto:

• Capacidad de Planificación y Organización, Nivel A
• Iniciativa, Nivel B
• Orientación a los Resultados, Nivel C

Antecedentes:

• Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocida por el Estado, o bien, grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Cabe destacar que en caso de resultar seleccionado(a) y encontrarse en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, debe autorizar como condición habilitante para su contratación, nombramiento, promoción o ascenso, que la Universidad proceda a retener y pagar directamente al alimentario el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo de un 10% que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. (Artículo 36 Ley 21.389)

Plazo de postulación:

Desde el día Jueves 05 de Noviembre al día Jueves 12 de Noviembre de 2026.

Observaciones

En caso de inquietudes para postular a procesos de selección internos, favor acceder al siguiente enlace.

No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.

Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.

Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.

No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, género, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.

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