Asistente Recursos Humanos

Professional Ocean Service Corp; Santiago; Presencial; CLP 8.928.000 - 11.160.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Professional Ocean Service Corp busca un Asistente de RRHH para apoyar en la gestión administrativa, nómina y reclutamiento en LATAM Chile. El rol actúa como enlace entre empleados y dirección, contribuyendo al ciclo de vida del colaborador y asegurando el cumplimiento de políticas laborales.

Se requiere formación en RRHH o afines, y capacidad para manejar información confidencial con proactividad. Se valora experiencia en Excel y tareas administrativas en áreas de Recursos Humanos.

Formación

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
• Se valorará experiencia administrativa previa en RRHH o áreas afines.
• Capacidad para mantener confidencialidad y gestionar información sensible.

Responsabilidades

• Apoyo en gestión administrativa de registros de personal y documentación contractual (contratos, anexos, finiquitos).
• Colaborar en control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y procesos de nómina.
• Participar en reclutamiento y selección, publicación de ofertas y coordinación de entrevistas.
• Atender consultas y requerimientos del personal sobre beneficios, políticas y liquidaciones.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Conocimientos

Organización

Confidencialidad

Proactividad

Manejo de Excel

Educación

Técnico o Profesional en RRHH

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Empresa de servicios de Aseo, a los aviones en la Base de Mantenimineto de LATAM Pudahuel.

El objetivo principal del cargo de Asistente de Recursos Humanos es brindar apoyo operativo, administrativo y logístico al departamento de Gestión de Personas, facilitando la gestión eficiente de los procesos relacionados con el personal y asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.

Actúa como un enlace clave entre los empleados y la dirección, contribuyendo al buen funcionamiento del ciclo de vida del colaborador:

Objetivos Específicos y Funciones Principales:

• i. Apoyo en la Gestión Administrativa: Mantener y actualizar los registros de personal, carpetas físicas y digitales, así como procesar la documentación contractual (contratos, anexos, finiquitos).
• ii. Gestión de Remuneraciones y Asistencia: Apoyar en el control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y el ingreso de información para el proceso de nómina o remuneraciones.
• iii. Reclutamiento y Selección: Colaborar en el ciclo de atracción de talento, incluyendo la publicación de ofertas, filtro curricular y coordinación de entrevistas.
• iv. Atención al Colaborador: Atender consultas y requerimientos del personal respecto a beneficios, políticas, liquidaciones o dudas laborales, actuando como facilitador.
• v. Cumplimiento Normativo: Asegurar que todos los procesos se ajusten a la legislación laboral vigente.

Perfil del Asistente de RRHH

• a. Habilidades: Organización, proactividad, confidencialidad, manejo de herramientas de ofimática (Excel) y, .
• b. Formación: Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines