Asistente de Recursos Humanos

Professional Ocean Service Corp; Santiago; Presencial; CLP 8.928.000 - 12.276.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La empresa de servicios de Aseo para LATAM en la Base de Mantenimineto de LATAM Pudahuel busca un Asistente de RRHH para brindar apoyo operativo, administrativo y logístico al departamento de Gestión de Personas.

El rol se enfoca en mantener registros, colaborar en nómina, reclutamiento y atención a los colaboradores, asegurando el cumplimiento de políticas y normativa laboral vigente.

Formación

• Gestión administrativa de RRHH y archivos de personal.
• Cumplimiento de políticas laborales y normativa vigente.

Responsabilidades

• Apoyo en la Gestión Administrativa: registros de personal y documentación contractual.
• Apoyo en remuneraciones y asistencia: control de asistencia, licencias y nómina.
• Colaborar en reclutamiento y selección: publicación de ofertas y entrevistas.
• Atención al colaborador: resolver dudas sobre beneficios y liquidaciones.
• Cumplimiento normativo: asegurar adherencia a la legislación laboral vigente.

Conocimientos

Organización

Proactividad

Confidencialidad

Excel

Educación

Técnico o Profesional en RRHH o Administración

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Empresa de servicios de Aseo, a los aviones en la Base de Mantenimineto de LATAM Pudahuel.

El objetivo principal del cargo de Asistente de Recursos Humanos es brindar apoyo operativo, administrativo y logístico al departamento de Gestión de Personas, facilitando la gestión eficiente de los procesos relacionados con el personal y asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.

Actúa como un enlace clave entre los empleados y la dirección, contribuyendo al buen funcionamiento del ciclo de vida del colaborador:

Objetivos Específicos y Funciones Principales:

• i. Apoyo en la Gestión Administrativa: Mantener y actualizar los registros de personal, carpetas físicas y digitales, así como procesar la documentación contractual (contratos, anexos, finiquitos).
• ii. Gestión de Remuneraciones y Asistencia: Apoyar en el control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y el ingreso de información para el proceso de nómina o remuneraciones.
• iii. Reclutamiento y Selección: Colaborar en el ciclo de atracción de talento, incluyendo la publicación de ofertas, filtro curricular y coordinación de entrevistas.
• iv. Atención al Colaborador: Atender consultas y requerimientos del personal respecto a beneficios, políticas, liquidaciones o dudas laborales, actuando como facilitador.
• v. Cumplimiento Normativo: Asegurar que todos los procesos se ajusten a la legislación laboral vigente.

Perfil del Asistente de RRHH

• a. Habilidades: Organización, proactividad, confidencialidad, manejo de herramientas de ofimática (Excel) y, .
• b. Formación: Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines