Asistente de RR. HH. — Gestión de Personal y Nómina

IMPORTANTE EMPRESA; Santiago; Presencial; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Almuerzo incluido en nuestro casino

Seguro complementario

Descripción de la vacante

Importante Empresa en Las Condes busca un Asistente de Recursos Humanos para apoyar la gestión diaria de personal, control de asistencia y turnos, asegurando que las firmas y registros estén al día y debidamente respaldados.

Entre las funciones se destacan contratos, vacaciones, inducciones, nóminas y atención a consultas laborales. Se valora organización, trabajo en equipo y manejo de herramientas de oficina.

Formación

• Formación académica requerida: Técnico o Profesional en Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima: 1 año en manejo administrativo.
• Conocimientos de informática: Excel, Word y PowerPoint; sistemas de gestión y control deseables.

Responsabilidades

• Mantener actualizada la información y documentación del personal.
• Gestión de contratos, anexos, vacaciones y diversas solicitudes del personal.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y del Reglamento Interno.
• Coordinar e implementar programas de capacitación y seguridad.
• Atender consultas de trabajadores en materias laborales y administrativas.
• Apoyar otras funciones administrativas propias del cargo.
• Gestionar y ejecutar contrataciones (afiliaciones y contratos).
• Coordinación y realización de inducciones para nuevos colaboradores.
• Revisar y remitir reportes de nóminas.
• Gestionar diariamente reloj de asistencia, horas extras, permisos.

Conocimientos

Organización

Planificación

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Técnico o Profesional en Administración o carreras afines

Herramientas

Excel

Word

PPT

Descripción del empleo

Importante Empresa en Las Condes busca un Asistente de Recursos Humanos para apoyar la gestión diaria de personal, control de asistencia y turnos, asegurando que las firmas y registros estén al día y debidamente respaldados.

Entre las funciones se destacan contratos, vacaciones, inducciones, nóminas y atención a consultas laborales. Se valora organización, trabajo en equipo y manejo de herramientas de oficina.