ASISTENTE DE RRHH

Empresa de la zona; Puerto Montt; On-site; CLP 9,000,000 - 12,000,000; Full time

Job summary

Empresa de la zona necesita personal para trabajar en el área de Recursos Humanos. Funciones: gestionar nómina, mantener registros, gestionar contratos y finiquitos, tramitar licencias y ausencias, mantener portal de la Dirección del Trabajo y control de asistencia, y realizar visitas a terreno.

Requisitos: estudios de nivel técnico o universitario en administración o carreras afines, al menos 2 años de experiencia en administración o RR.

Qualifications

• Se exige formación técnica o universitaria en administración de empresas.
• Al menos 2 años de experiencia en administración o Recursos Humanos.
• Manejo de software de remuneraciones.
• Conocimiento básico de legislación laboral.

Responsibilities

• Planilla de sueldos y carga de información a software de remuneraciones.
• Mantener y actualizar registros físicos y electrónicos de los empleados.
• Realizar contratos, anexos de trabajo y finiquitos.
• Tramitar licencias, permisos, ausencias y vacaciones de empleados.
• Mantener portal de la Dirección del Trabajo al día.
• Mantener sistema de control de asistencia al día.
• Verificar documentación legal de contratación y despidos del personal.
• Realizar visitas a terreno.

Skills

Organización

Gestión de tiempo

Comunicación verbal y escrita

Resolución de problemas

Capacidad para trabajar bajo presión

Education

Técnico o Universitario en Administración de Empresas

Tools

Microsoft Office

Job description

Se necesita persona para trabajar en el área de Recursos Humanos de la empresa, para realizar las siguientes funciones:

• Planilla de sueldos y carga de información a software de remuneraciones.
• Mantener y actualizar registros físicos y electrónicos de los empleados.
• Realizar contratos, anexos de trabajo y finiquitos.
• Tramitar licencias, permisos, ausencias y vacaciones de empleados.
• Mantener portal de la Dirección del Trabajo al día.
• Mantener sistema de control de asistencia al día.
• Verificar documentación legal de contratación y despidos del personal.
• Realizar visitas a terreno.

Habilidades requeridas:

• Organización, gestión de tiempo y manejo de Microsoft Office.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Nociones básicas de Legislación Laboral.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Resolución de problemas.

Requisitos:

• Estudios de Nivel Técnico o Universitario en Administración de Empresas o carreras afines.
• Al menos 2 años de experiencia en administración o Recursos Humanos.
• Manejo de software de remuneraciones.