Asistente De Remuneraciones Y Rr.Hh Valdivia

Industrial; Valdivia; On-site; CLP 20,088,000 - 31,248,000; Full time

Benefits offered by this job

Licencia B

Vehículo propio

Job summary

Industrial busca un profesional para gestionar remuneraciones y administración de personal en Valdivia. Coordinarás cálculos, validaciones de pagos y generación de archivos de nómina mensuales, así como reportes de costos y dotación.

Se valora experiencia de 4 años en RRHH, formación en administración/contabilidad o auditoría, manejo intermedio de Excel y licencia B con vehículo. Jornada presencial de lunes a viernes, estabilidad y desarrollo en una empresa líder a nivel nacional.

Qualifications

• Técnico Superior en Administración/Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en RRHH.
• Dominio intermedio de Excel.
• Residencia en Valdivia (presencial).
• Licencia B y vehículo propio para movilidad.

Responsibilities

• Proceso de Remuneraciones: Cálculo, validación y gestión de pagos.
• Confección de archivos de nómina mensuales.
• Gestión de cotizaciones previsionales, anticipos y retenciones.
• Emisión de archivos de costos, libros de remuneraciones (SII) y reportes de dotación.
• Gestión de desvinculaciones, finiquitos y contratos.

Skills

Gestión de nómina

Relaciones laborales

Comunicación

Education

Técnico de Nivel Superior en Administración/Contabilidad

Ingeniero en Administración/RRHH

Contador Auditor

Carrera afín

Tools

Excel

Job description

Tus principales funciones serán:

• Proceso de Remuneraciones: Cálculo, validación y gestión de pagos. Confección de archivos comparativos mensuales.
• Previsión y Obligaciones: Pago de cotizaciones previsionales, anticipos de proyectos, bonos gubernamentales y retenciones judiciales/sindicales.
• Gestión Legal y Reportes: Emisión de archivos de costos, libros de remuneraciones en formato legal (SII) y reportes de variación de dotación.
• Ciclo del Trabajador: Gestión y validación de desvinculaciones, finiquitos y contratos (enfoque en Rol Privado). Reclutamiento y control de provisión de vacaciones.
• Sistemas y Soporte: Mantener actualizado el ERP de remuneraciones y atender consultas de trabajadores o entidades externas.

¿Qué buscamos?

• Formación: Técnico de Nivel Superior en Administración/Contabilidad, Ingeniero en Administración/RRHH, Contador Auditor o carrera afín.
• Experiencia: Idealmente 4 años de trayectoria en el área de Recursos Humanos.
• Herramientas: Manejo de Excel nivel intermedio.
• Residencia: Valdivia (modalidad presencial).
• Licencia B y vehiculo propio con disponibilidad para Movilizarse.

¿Qué ofrecemos?

• Integrarte a una empresa líder a nivel nacional con excelente clima laboral.
• Estabilidad y respaldo de una organización con trayectoria.
• Jornada: Lunes a viernes.