Asistente de Remuneraciones y Gestión Laboral

MM; Iquique; Presencial; CLP 7.812.000 - 12.276.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MM busca un/a Asistente de Remuneraciones para apoyar la gestión laboral y previsional de clientes, asegurando el cumplimiento de procesos administrativos y legales en RR. HH.

Entre sus funciones se encuentran la confección de contratos, liquidaciones, cálculo de horas extras y la gestión de licencias médicas, vacaciones y cotizaciones previsionales con enfoque al cliente y la precisión operativa.

Formación

• Formación técnica o profesional en RRHH/Administración/Contabilidad.
• Experiencia o conocimientos en procesos de remuneraciones.
• Manejo de Previred, Dirección del Trabajo y Libro de Remuneraciones Electrónico.
• Conocimientos de legislación laboral y previsional.
• Capacidad para organizar y gestionar múltiples procesos y clientes.
• Habilidades de comunicación, orientación al cliente y resolución de problemas.
• Proactividad, responsabilidad y atención al detalle.

Responsabilidades

• Confección de contratos de trabajo.
• Elaboración de anexos de contrato.
• Cálculo de liquidaciones de sueldo.
• Manejo de plataforma Previred.
• Ingreso y gestión del Libro de Remuneraciones Electrónico.
• Gestión de licencias médicas.
• Gestión de vacaciones, permisos y otros movimientos del personal.
• Revisión y resolución de moras presuntas y solicitudes administrativas ante organismos fiscalizadores.
• Mantener contacto con clientes, atendiendo consultas y requerimientos laborales y de remuneraciones.

Conocimientos

Remuneraciones

Previred

Contratos laborales

Legislación laboral

Atención al cliente

Organización

Educación

Técnico o profesional en RRHH, Administración, Contabilidad

Herramientas

Previred software

Portal Dirección del Trabajo

Descripción del empleo

MM busca un/a Asistente de Remuneraciones para apoyar la gestión laboral y previsional de clientes, asegurando el cumplimiento de procesos administrativos y legales en RR. HH.

Entre sus funciones se encuentran la confección de contratos, liquidaciones, cálculo de horas extras y la gestión de licencias médicas, vacaciones y cotizaciones previsionales con enfoque al cliente y la precisión operativa.